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Vorlage für vierteljährliche Rücksprache

von Atlassian

Mache dir Gedanken über deine Leistung und deine Weiterentwicklung im letzten Quartal, um dich auf die Rücksprache mit deinem Manager vorzubereiten.

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Vorlage für vierteljährliche Rücksprache

Vierteljährliche Leistungsüberprüfungen bieten eine effiziente Möglichkeit, über Fortschritte zu informieren, Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen und sich regelmäßiger als nur einmal pro Jahr Ziele zu setzen. Diese Überprüfungen ermöglichen formalisierte und dennoch qualitativ hochwertige Gespräche zwischen Managern und ihren direkt unterstellten Mitarbeitern.

So verwendest du die Vorlage vierteljährliche Rücksprache

Schritt 1: Denke zunächst über das letzte Quartal nach

Mache dir vor dem persönlichen Meeting Gedanken über das Quartal. Notiere ein paar Highlights und wichtige Erkenntnisse, auf die du im nächsten Quartal den Schwerpunkt setzen möchtest. Nach dem Gespräch mit deinem Manager kannst du im Notizabschnitt wichtige Punkte daraus festhalten.

Schritt 1: Denke zunächst über das letzte Quartal nach

Schritt 2: Aktualisiere deine Ziele und Prioritäten

Du kannst den Fortschritt einzelner Ziele oder Prioritäten sowie der Ziele deiner beruflichen Entwicklung verfolgen. Liste die einzelnen Ziele bzw. Prioritäten auf und notiere die Fortschritte des Quartals. Du kannst auch Fortschritte bestimmter Zielen deiner beruflichen Entwicklung festhalten.

Schritt 3: Vereinbare das vierteljährliche Rücksprache-Meeting

Besprich während deiner vierteljährlichen Rücksprache das Feedback aus dem vorherigen Quartal und konkretisiere die Prioritäten und Ziele deiner beruflichen Entwicklung. Notiere dir während deines Gesprächs alle vereinbarten Aktionen und nächsten Schritte und füge Fälligkeitsdaten oder Zeitpläne hinzu, um sicherzustellen, dass sie durchgeführt werden.

Schritt 3: Vereinbare das vierteljährliche Rücksprache-Meeting

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