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Plantilla de registro trimestral

por Atlassian

Reflexiona sobre tu rendimiento y crecimiento trimestrales para prepararte para la evaluación con tu gerente.

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Plantilla de registro trimestral

Las evaluaciones del rendimiento trimestrales son una manera eficaz de compartir el progreso, proponer áreas de mejora y establecer metas de manera más regular que si lo hicieras una vez al año. Estos registros dan lugar a conversaciones formalizadas y a la vez productivas entre los gerentes y sus subalternos directos.

Cómo usar la plantilla registro trimestral

Paso 1. Empieza reflexionando sobre el último trimestre

Antes de reunirte en persona, dedica un tiempo a pensar en el trimestre. Escribe algunos puntos destacados y cualquier aprendizaje crucial en el que te gustaría enfocarte durante el siguiente trimestre. Cuando se produzca el registro trimestral, puedes utilizar la sección Notas para tomar apuntes sobre la conversación.

Paso 1. Empieza reflexionando sobre el último trimestre

Paso 2. Registra el progreso de los objetivos y las prioridades

Puedes apuntar cuál ha sido el progreso de los objetivos o prioridades individuales y las metas de desarrollo profesional. Añade cada objetivo o prioridad individual y registra cuál ha sido el progreso durante el trimestre. También puedes tomar apuntes sobre el progreso de metas de desarrollo profesional específicas.

Paso 3. Organiza la reunión de registro trimestral

Durante el registro trimestral, habla con el gerente sobre el feedback del trimestre anterior y define tus prioridades y metas de desarrollo profesional. Durante la conversación, anota las acciones y los próximos pasos acordados y añade fechas de vencimiento o plazos para asegurarte de que se lleven a cabo.

Paso 3. Organiza la reunión de registro trimestral

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