四半期ごとのチェック イン テンプレート

直接会う前に、四半期について考えてみます。いくつかのハイライトと、次の四半期で集中したい主要な学習事項を書き留めます。四半期ごとのチェック インの実施時に、メモ セクションによって話し合いを追跡できます。

個人の目標や優先度、職能開発目標の進捗を追跡できます。個人の各目標や優先度を追加して、四半期の進捗をレポートします。特定の職能開発目標の進捗も記録できます。

四半期ごとのチェック インでは、前四半期のフィードバックについて話し合って、優先度と職能開発目標を練り直します。話し合いの中で、合意したアクションと次のステップを書き留めて、期限やタイムラインを追加して確実に完了するようにします。