Zespoły Personio pracują asynchronicznie w sposób skoordynowany i zautomatyzowany w środowisku Atlassian

Teamwork Collection łączy wszystkie nasze aplikacje na jednej platformie. Nie musimy już przeszukiwać różnych miejsc — mamy jedną stronę główną zapewniającą wgląd we wszystkie produkty Atlassian.
Natalia Lezhai
Kierowniczka ds. systemów współpracy, Personio
- 60%
- wzrost korzystania z bazy wiedzy, co przekłada się na większą samoobsługę
- 16 000
- spotkań wyeliminowanych dzięki Loom
- 82%
- pracowników korzysta z AI dzięki Rovo
- 70
- agentów Rovo utworzonych, aby ograniczyć pracę ręczną

O Personio
Personio łączy podstawowe funkcje HR, pozyskiwanie talentów i listę płac na jednej inteligentnej platformie. Eliminuje ręczne zadania poprzez automatyzację, dostosowuje się do złożoności wielu jednostek za pomocą elastycznych przepływów pracy oraz przekształca dane o pracownikach w strategiczne wnioski dzięki SI.
- Branża
- Oprogramowanie
- Liczba użytkowników
- 2250
- Lokalizacja
- Niemcy
Personio zrezygnowało z rozproszenia aplikacji na rzecz uporządkowanego, zintegrowanego ekosystemu Atlassian. Rovo zajmuje się powtarzalnymi zadaniami, Confluence zapewnia łatwy dostęp do wiedzy, Jira pomaga kontrolować postęp pracy, a Loom pozwala prowadzić spotkania asynchronicznie.
Chaotyczny ekosystem narzędzi bez centralnego zarządzania
Firma Personio od dawna korzystała z Jira i Confluence. Jednak cały ekosystem charakteryzował się niewielkim poziomem zarządzania i standaryzacji — zespoły samodzielnie wybierały i opłacały własne rozwiązania oraz licencje.
Przełączanie kontekstu i nieefektywne przekazywanie zadań spowalniały pracę zespołów, a brak kontroli nad narzędziami generował nadmierne koszty licencyjne oraz problemy z bezpieczeństwem.
Jako firma z branży HR musimy przestrzegać określonych zasad dotyczących zgodności z przepisami. Narzędzia powinny ułatwiać pracę, a nie ją utrudniać. Dlatego połączyliśmy nasze zespoły w Teamwork Collection.
Natalia Lezhai
Kierowniczka ds. systemów współpracy
Zapewnianie wszystkim dostępu do wiedzy dzięki Confluence
Firma Personio wycofała rozwiązanie Notion i przeniosła wszystkie zespoły do Confluence. Obecnie jest to ich centralne miejsce dające dostęp do wiadomości firmowych, zasobów i wiedzy, co ograniczyło powtarzające się pytania do działu wsparcia oraz zwiększyło poziom samoobsługi.
60-procentowy wzrost korzystania z bazy wiedzy Confluence, przekładający się na większą samoobsługę: w nowym centrum wiedzy firmy Personio specjalna strona zawiera aktualności i zasoby dla każdego zespołu lub działu. Analizy Confluence wyróżniają najczęściej wyszukiwane oraz najbardziej istotne treści.
Tablice wspierane przez SI: firma Personio korzysta z udoskonalonej funkcji tablic w Confluence. Na podstawie składającego się z jednego zdania promptu Rovo generuje pełny diagram lub karteczki samoprzylepne, aby ułatwić rozpoczęcie współpracy i umożliwić zespołom szybsze przystąpienie do pracy.
Zarządzanie wiedzą: wszystkie strony w Confluence mają przypisanego aktywnego właściciela i są regularnie aktualizowane, dzięki czemu Rovo zawsze korzysta z aktualnych i rzetelnych informacji. Dzięki temu centrum Personio może zapewnić wszystkim dostęp do technologii niezbędnych do wykonywania pracy.
Naszym celem było zdobycie zaufania zespołów i usprawnienie wdrożenia. Ponieważ już korzystamy z Jira i Confluence, pojawiła się doskonała okazja, aby przejść na pełne rozwiązanie Teamwork Collection. Po dodaniu Rovo i Loom oszczędzamy czas dzięki automatyzacji oraz pracy asynchronicznej.
Natalia Lezhai
Kierowniczka ds. systemów współpracy
Audytowalne i niezawodne procesy pracy z Rovo
Dostarczając odpowiedzi i przyspieszając żmudne zadania, Rovo pomaga firmie Personio czerpać większą wartość z Teamwork Collection, co przekłada się na częstsze korzystanie z rozwiązań Jira i Confluence.
Agent wykrywania zduplikowanych błędów: ogranicza straty czasu inżynierów, automatycznie wskazując potencjalnie zduplikowane błędy oraz oznaczając fałszywe błędy w chwili utworzenia nowego zgłoszenia. Koniec z powielaniem analiz tych samych błędów — czas skupić się na rzeczywistych defektach!
Agent ds. zwrotu sprzętu podczas offboardingu: Rovo zwiększa niezawodność i efektywność offboardingu IT poprzez proaktywne angażowanie odchodzących pracowników i prowadzenie ich przez proces zwrotu sprzętu. Koniec z ręcznym przypominaniem o zwrotach sprzętu przez zespoły w miejscu pracy i zespoły IT!
Agent doradczy ds. priorytetu zgłoszeń: ocenia zgłoszenia w Jira na podstawie jasnych reguł biznesowych i rekomenduje odpowiedni poziom priorytetu, zapewniając spójność między zespołami oraz skupienie kolejek na tym, co ważne
Ponieważ Rovo ułatwia wykonywanie złożonych zadań, obserwujemy częstsze korzystanie z innych aplikacji Atlassian. Dzięki temu udało nam się zwiększyć produktywność w całej firmie.
Natalia Lezhai
Kierowniczka ds. systemów współpracy
Nowe oblicze spotkań dzięki Loom
Firma Personio przeszła na model asynchroniczny, ograniczyła setki zbędnych spotkań i usprawniła komunikację z klientami dzięki Loom.
Współpraca asynchroniczna: zamiast spotkań na żywo pracownicy udostępniają nagrania Loom, aby przekazywać potrzebne informacje.
Odbiorcy mogą dodawać komentarz do filmów, zareagować za pomocą emoji lub odpowiadać kolejnymi nagraniami Loom.
Do każdego nagrania Loom generuje dokument z podsumowaniem oraz zapewniające kontekst wiadomości dodatkowe.
Szkolenia i wsparcie klientów: filmy Loom często mogą zastąpić rozmowy na żywo z klientami, co pozwala wszystkim zaoszczędzić czas.
Pracownicy potrzebują mniej niż pięciu minut, aby edytować nowe nagranie Loom i przygotować je do udostępnienia klientom.
Korzystanie z Loom podczas szkoleń pozwala zespołom wsparcia klienta na wizualne przedstawianie klientom działania produktów zamiast ograniczania się do samych instrukcji.
Przeprowadziliśmy rewolucję w spotkaniach — wszystko, co da się załatwić asynchronicznie, będzie realizowane właśnie w ten sposób, bez wyjątków. Umożliwił to Loom. To prawdziwa rewolucja w pracy asynchronicznej.
Natalia Lezhai
Kierowniczka ds. systemów współpracy

O Personio
Personio łączy podstawowe funkcje HR, pozyskiwanie talentów i listę płac na jednej inteligentnej platformie. Eliminuje ręczne zadania poprzez automatyzację, dostosowuje się do złożoności wielu jednostek za pomocą elastycznych przep ływów pracy oraz przekształca dane o pracownikach w strategiczne wnioski dzięki SI.
- Branża
- Oprogramowanie
- Liczba użytkowników
- 2250
- Lokalizacja
- Niemcy

