Informe de investigación
El índice de preparación para la IA: evaluación comparativa de RR. HH. como artífice de la colaboración humano-IA
Resumen ejecutivo
La IA es tanto una transformación de las personas como una transformación tecnológica. Desarrollar y poner en práctica nuevas formas de trabajo que favorezcan la colaboración humano-IA es ahora el mandato y la oportunidad de los recursos humanos, con nuevas definiciones de éxito.
En este estudio de más de 500 responsables de la toma de decisiones de RR. HH., aprenderás cómo y por qué la nueva visión estratégica de RR. HH. supera a sus procesos e infraestructura, y qué trabajo de base en personas, procesos y tecnología cierra la brecha.
Solo el 9 % de las organizaciones de RR. HH. han alcanzado el nivel más alto, donde representan la oportunidad de transformación en toda la empresa, y las organizaciones de RR. HH. orientadas a la IA son hasta un 49 % más maduras que sus homólogas. Este análisis muestra dónde se encuentra tu organización de RR. HH. y proporciona una hoja de ruta sobre cómo subir de nivel.
Conclusiones principales:
Los nuevos pilares de valor de RR. HH.
Cómo la misión de RR. HH. se está transformando y expandiendo en la visión estratégica, el diseño de la actividad humana + IA, las estrategias de la plantilla, los sistemas y la infraestructura.
Qué impulsa la preparación de RR. HH. para la IA
Qué factores influyen en que una organización se centre en mantener la actividad habitual o en impulsar la transformación de la empresa.
Situación actual del mercado
Dónde evolucionan los RR. HH., dónde tienen margen de mejora y qué segmentos están a la vanguardia.