Заявление Atlassian о правах человека

I. Сотрудники и временные работники

Каждый сотрудник Atlassian имеет право работать в уважительной, профессиональной среде, свободной от всех форм дискриминации, притеснений, травли и преследования. Мы рассчитываем, что все наши сотрудники помогут всем своим коллегам по всему миру, придерживающимся разных убеждений и точек зрения, трудиться в благоприятной среде, где они будут чувствовать себя безопасно и комфортно и смогут полностью отдаться работе. Мы не терпим дискриминации и притеснений сотрудников, консультантов или подрядчиков. О любых случаях дискриминации, притеснений, травли или преследования можно немедленно сообщить на любой из доступных ресурсов, перечисленных ниже в разделе «Уведомления о нарушениях и жалобы».

Мы обязуемся соблюдать основные права наших сотрудников на рабочем месте, в том числе гарантировать недискриминацию, равную оплату за равный труд, честное и справедливое вознаграждение, конфиденциальность и безопасные условия труда. Наши обязательства и ожидания наших сотрудников подробно изложены в политиках и руководящих принципах компании, в том числе в Кодексе делового поведения и этики.

Atlassian также стремится предоставить всем сотрудникам равный доступ к возможностям на рабочем месте. Мы прилагаем все усилия для создания по-настоящему инклюзивной культуры, чтобы каждый человек чувствовал, что его ценят, уважают и поддерживают. Мы также стремимся обеспечить подлинное равенство всех сотрудников Atlassian. Мы регулярно проводим оценку выполнения (и/или невыполнения) этих обязательств и честно информируем о результатах сотрудников и общественность.

В 2021 году компания Atlassian инвестировала в переход к политике разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), разработав стратегию с четкой дорожной картой, контрольными точками, расширенной командой и увеличенным бюджетом. Руководство обязалось выполнять поставленные цели по созданию действительно инклюзивного рабочего места с реальными механизмами подотчетности и структурных изменений.

II. Клиенты

Мы обязуемся уважать права клиентов, использующих наши продукты и услуги, и осознаем, что клиенты могут размещать потенциально опасный контент или использовать наши продукты во вред другим. Мы устанавливаем четкие стандарты использования наших продуктов и даем определение того, что является злоупотреблением или неправильным использованием, в нашей Политике допустимого использования. В соответствии с этой политикой компания Atlassian оставляет за собой право удалять контент, не соответствующий духу руководящих принципов, и может навсегда или временно приостановить или закрыть аккаунт пользователя или доступ к услугам, если обнаружит, что пользователь нарушил эту политику.

Мы считаем конфиденциальность фундаментальным правом человека и поэтому интегрируем конфиденциальность во все свои продукты и услуги. В рамках наших Принципов конфиденциальности мы обязуемся прозрачно собирать, использовать и передавать информацию, а также предоставлять простую и понятную структуру обеспечения конфиденциальности. В нашем Центре безопасности содержится актуальная информация о безопасности, надежности и конфиденциальности наших продуктов и услуг и об их соответствии требованиям.

Хотя нас вдохновляет возможность применения искусственного интеллекта (ИИ), машинного обучения (ML) и других новых технологий для улучшения качества обслуживания клиентов, мы понимаем, что новые технологии могут создавать уникальные риски. Например, способ разработки и развертывания систем ИИ и ML (включая наборы данных, модели принятия решений и применение продуктов) может подвергнуть дискриминации и без того маргинализованные группы, в том числе из-за предвзятости, заложенной в алгоритмы и данные, и неравного доступа к преимуществам этих технологий. Учитывая эти риски и нашу приверженность политике разнообразия, равенства и инклюзивности, мы будем стремиться открыто и прозрачно подходить к использованию этих технологий, ответственно их проектировать и внедрять.

III. Бизнес-партнеры и поставщики

Кодекс поведения поставщиков Atlassian определяет наши ожидания в отношении партнеров и поставщиков и предписывает им вести бизнес ответственно и добросовестно, согласно высоким этическим стандартам и требованиям закона. Среди других обязательств — соблюдение всех применимых правовых норм о недискриминации и борьбе с притеснениями при трудоустройстве; создание безопасных рабочих мест; соблюдение законного права работников на свободу объединений; соблюдение всех применимых правовых норм о рабочем времени, сверхурочной работе, заработной плате и социальных гарантиях.

Поставщики должны нанимать только тех работников, которые имеют законное право на труд. Компания Atlassian не приемлет в своей деятельности никаких форм современного рабства или торговли людьми и прилагает все усилия для их предотвращения и выявления. В соответствии с законами Великобритании (2015 г.) и Австралии (2018 г.) «О современном рабстве» компания Atlassian описывает шаги, предпринятые ею для разработки стратегии эффективного управления негативными факторами и постоянного снижения риска современного рабства в своей цепочке поставок и деловых операциях.

Компания Atlassian оставляет за собой право расследовать любые случаи несоблюдения поставщиком требований, о которых ей станет известно. Несоблюдение требований может стать основанием для аннулирования или расторжения договорных обязательств с поставщиком Atlassian без штрафных санкций.

IV. Общество и планета

ООН признает, что человек имеет право на чистую, здоровую и устойчивую окружающую среду (резолюция 48/13) и что изменение климата серьезно затрагивает широкий круг других прав человека. Кроме того, тяжесть последствий изменения климата распределяется в обществе неравномерно и несправедливо. Часто маргинализованные, необеспеченные и уязвимые группы населения бывают более подвержены рискам, связанным с воздействием климата.

Учитывая такое значительное воздействие на нашу планету и общество, компания Atlassian стремится быть экологически ответственной во всех своих действиях. Atlassian использует в своей деятельности полностью возобновляемую электроэнергию и взяла на себя обязательство достичь нулевого уровня выбросов к 2040 году в рамках общей стратегии по ограничению глобального потепления уровнем 1,5 °C. В соответствии с этим долгосрочным обязательством и в рамках инициативы по достижению научно обоснованных целей мы утвердили краткосрочные цели на 2025 год по сокращению выбросов, связанных с нашей деятельностью, деловыми поездками и цепочкой поставок.

Мы участвуем в общественно-политической деятельности, направленной на решение ключевых социальных, экономических, экологических и политических проблем. Кроме того, мы участвуем в инициативах и совместных проектах в сотрудничестве с другими компаниями, чтобы учиться, делиться информацией и отстаивать интересы бизнеса и права человека. Об этом можно узнать в нашем ежегодном отчете об устойчивом развитии.

Мы учредили фонд Atlassian Foundation, чтобы помочь сделать мир лучше. Наша компания жертвует 1 % своей прибыли, рабочего времени сотрудников, капитала и продукции организациям социального воздействия.