Zastosowanie System of Work w praktyce
Dowiedz się, czego zespół Teamwork Lab firmy Atlassian dowiedział się o wdrażaniu pracy zespołowej przez skuteczne organizacje technologiczne.
Umożliwienie wszystkim zespołom wspólnego zwiększania wpływu
Nasze sprawdzone w laboratorium i zatwierdzone przez zespół praktyki to podstawowe zachowania, które razem tworzą System of Work.
Dopasowanie pracy do celów
Wspólne planowanie i śledzenie pracy
Uwolnienie zbiorowej wiedzy
Wykorzystanie pełnego potencjału kolegów z zespołu opartych na sztucznej inteligencji
Dopasowanie pracy do celów
Zespoły mające jasno określone cele są o 20% bardziej produktywne.
Gdy cele są widoczne i odzwierciedlają priorytety biznesowe, stają się skutecznym narzędziem służącym do koordynacji działań zespołów i osiągania znaczących postępów. Dobrze sformułowany cel sprawia, że praca zespołowa staje się łatwiejsza dla wszystkich.
PRAKTYKI
- Wyznaczenie jasnych i ambitnych celów
- Zapewnienie widoczności celów
- Wykorzystanie celów do dostosowania pracy do priorytetów
Wspólne planowanie i śledzenie pracy
Przejrzyste procesy sprawiają, że zespoły 4,6 razy częściej są produktywne.
Kiedy zespoły rozumieją, jak praca ma zostać wykonana i dlaczego ją wykonują, działają sprawniej i podejmują lepsze decyzje. Cele zespołu przekładają się na konkretną pracę, gdy zostaną wdrożone procesy pozwalające określić najważniejsze priorytety każdego jego członka.
PRAKTYKI
- Zapewnienie zrozumienia planu i celu
- Dokładne ustalenie zakresu prac
- Uczenie się i dostosowywanie planów w celu osiągnięcia zamierzonego efektu
Uwolnienie zbiorowej wiedzy
Wiedza dostępna w trybie samoobsługowym pomaga zespołom pracować szybciej i efektywniej.
Gdy zespoły mogą łatwo uczyć się od siebie nawzajem, tracą mniej czasu na poszukiwanie kontekstu i są w stanie skuteczniej współpracować przy rozwiązywaniu właściwych problemów.
PRAKTYKI
- Asynchroniczne udostępnianie informacji
- Nadanie priorytetu jakości nad ilością
- Wykorzystanie sztucznej inteligencji do odkrywania wiedzy
Wykorzystanie pełnego potencjału kolegów z zespołu opartych na sztucznej inteligencji
Skuteczne zespoły traktują sztuczną inteligencję jako pełnoprawnego członka zespołu.
Nie chodzi tylko o automatyzację zadań. Zespoły, które czerpią największe korzyści ze sztucznej inteligencji, zachęcają do eksperymentowania i tworzenia z agentami, aby wejść na nowy poziom innowacyjności i wydajności.
PRAKTYKI
- Wykorzystanie sztucznej inteligencji do przyspieszenia procesu uczenia się
- Rozpoczęcie tworzenia
- Włączenie sztucznej inteligencji do zespołu
Naukowe podejście do skutecznej współpracy zespołowej
Teamwork Lab to grupa naukowców w Atlassian zajmujących się opracowywaniem najlepszych praktyk dla nowoczesnych zespołów. Ich odkrycia nadają kierunek projektowaniu praktyk i aplikacji Atlassian oraz pomagają organizacjom wdrożyć koncepcję Atlassian System of Work.
Przyspieszenie sukcesów dzięki poradom strategicznym dla zespołów
Porady strategiczne dla zespołów od Atlassian to zbiór ćwiczeń taktycznych, które pomogą Ci wdrożyć nasze praktyki System of Work. Udowodniono, że gry pomagają zespołom efektywniej pracować i szybciej radzić sobie z wyzwaniami.
SPOTKANIA
Cotygodniowe aktualizacje dotyczące zespołu
Informuj, jak się sprawy mają — bez planowania kolejnego spotkania.
SPOTKANIA
Spotkania prowadzone na podstawie strony
Punktem wyjścia do organizowania lepszych spotkań jest strona, która przedstawia cel, oczekiwane wyniki i najważniejsze punkty dyskusji.
Komunikacja
Instrukcja użytkownika
Pomóż pozostałym członkom poznać styl Twojej pracy.
