Close

Kategorie

Szablon ról i obowiązków

autor: Atlassian

Wyjaśnij obowiązki poszczególnych osób i zadbaj o lepszą integrację zespołu.

Użyj szablonu
Szablon ról i obowiązków

Pomóż zespołowi wykonać kolejny krok. W miarę rozwoju zespołu wyzwaniem może być zrozumienie funkcjonowania poszczególnych jego członków oraz zadań, za które odpowiadają. Użyj szablonu ról i obowiązków, aby przeprowadzić grę Role i obowiązki. Utworzona przez trenerów odpowiedzialnych za Porady strategiczne dla zespołów Atlassian gra Role i obowiązki jest ćwiczeniem zespołowym, które ułatwia członkom zespołu monitorowanie obowiązków i identyfikowanie możliwości rozwoju.

Jak korzystać z szablonu Role i obowiązki

Krok 1. Określ role członków zespołu

Zacznij wypełnianie tego szablonu od zdefiniowania roli istniejących w zespole. W szybko rozwijających się firmach członkowie zespołu często pełnią więcej niż jedną rolę. Przykładowo inżynier oprogramowania może także być menedżerem projektu.

Krok 1. Określ role członków zespołu

Krok 2. Omów obowiązki

Po określeniu wszystkich ról w zespole użyj szablonu, aby dodać najważniejsze obowiązki do każdej roli. Dodaj obowiązki niezwiązane z konkretną rolą do sekcji nieprzydzielonych obowiązków. Myśląc o obowiązkach, skoncentruj się na roli, a nie poszczególnych członkach zespołu. Dzięki skoncentrowaniu się na roli zespół może określić luki dotyczące umiejętności wymaganych do właściwego pełnienia danej roli bez względu na skład zespołu.

Krok 3. Dokonaj przeglądu nieprzydzielonych obowiązków

Po omówieniu z zespołem wszystkich ról i obowiązków wróć do sekcji nieprzydzielonych obowiązków i sprawdź, co zostało tam dodane. Zastanów się wspólnie z grupą, czy którykolwiek z tych obowiązków jest odpowiedni dla jednej z dostępnych ról. Użyj szablonu do określenia dalszych działań oraz przydzielenia pozostałych obowiązków odpowiednim osobom.

Krok 3. Dokonaj przeglądu nieprzydzielonych obowiązków

Atlassian to producent oprogramowania dla przedsiębiorstw oferujący produkty dla deweloperów, menedżerów projektów oraz do zarządzania zawartością.

  • Retrospektywa 4L

    Atlassian

    Retrospektywa 4L

    Użyj tego szablonu do przeprowadzenia z zespołem retrospektywy 4L.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej
  • Analiza „5 × dlaczego”

    Atlassian

    Analiza „5 × dlaczego”

    Wykorzystaj ten szablon do przeprowadzania analizy „5 × dlaczego” i odkrywania źródeł problemów zespołu.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej
  • Spotkanie wszystkich pracowników

    Atlassian

    Spotkanie wszystkich pracowników

    Dziel się aktualnościami dotyczącymi firmy, zwycięstwami, sukcesami poszczególnych pracowników i innymi nowinami w szerszym gronie zespołu.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej