Close

毎年恒例のユーザー カンファレンスである Team '22 の基調講演、人気の高いセッション、詳細な製品デモをご覧ください。詳細はこちら。

カテゴリー

役割と責任テンプレート

著者: アトラシアン

個人の責任を明確にしてチームを強化します

テンプレートを使用する
役割と責任テンプレート

チームが次のステップに進めるようにサポートします。チームが成長するにつれて、各チーム メンバーがどのように業務を進めて何を担当しているかを理解することが難しくなります。役割と責任テンプレートを使用して、役割と責任プレイを実行します。Atlassian Team Playbook のコーチが作成した役割と責任プレイはチームの演習であり、全員が責任を見逃さないようにして成長のための機会を特定するのに役立ちます。

役割と責任 テンプレートの使用方法

ステップ 1: チーム メンバーの役割を特定する

チームにどのような役割があるかを定義してこのテンプレートに記入することから始めましょう。通常、急成長を遂げている企業ではチーム メンバーがいくつもの役割を担当しています。たとえば、ソフトウェア エンジニアがプロジェクト マネージャーを兼任することがあります。

ステップ 1: チーム メンバーの役割を特定する

ステップ 2: 責任について話し合う

チームのすべての役割を特定したら、このテンプレートを使用して各役割の主な責任を追加します。明確な 1 つの役割に該当しない責任は、未割り当ての責任のセクションに追加します。責任について考えるときは、個々のチームメイトではなく役割に焦点を当てます。役割に焦点を当てることで、チームはチーム内のメンバーに関係なくその役割で成功するために必要なスキルのギャップを特定できます。

ステップ 3: 担当者不在の責任を確認する

すべての役割と責任についてチームで話し合ったら、未割り当ての責任セクションに戻って追加事項を確認します。これらの責任がどの現在の役割に該当するかをグループで話し合います。テンプレートによって、フォロー アップして未処理の責任に担当者を割り当てます。

ステップ 3: 担当者不在の責任を確認する

アトラシアンは、ソフトウェア開発者、プロジェクトマネージャー、コンテンツ管理向けの製品を開発するエンタープライズソフトウェア会社です。

  • 4Ls retrospective template

    アトラシアン

    4L によるふりかえり

    このテンプレートを使用して、チームで 4L によるふりかえりを実施します。

  • 5 whys analysis template

    アトラシアン

    なぜなぜ分析

    このテンプレートによってなぜなぜ分析を行い、チームの問題の原因を特定します。

  • All hands meeting template

    アトラシアン

    全社会議

    ビジネスの最新情報、達成、従業員の注目事項などを、より大規模なチームと共有できます。