Close

Kategorie

Szablon strony głównej zespołu

autor: HubSpot

Zapoznaj wszystkich członków organizacji ze swoim zespołem

Użyj szablonu
Szablon strony głównej zespołu

Bardzo często o sukcesie decydują znajomości. Ułatw całej firmie zapoznanie się z Twoim zespołem, korzystając z szablonu strony głównej zespołu z platformy HubSpot, wielokrotnie uznanej za narzędzie najbardziej przyjazne do pracy. HubSpot poleca utworzenie takiej przestrzeni dla każdego zespołu lub większego projektu, a ich poręczny szablon pomoże się z tym szybko uporać. Jest on sformatowany w taki sposób, aby dostarczał informacje o członkach zespołu, ich zadaniach, a także Waszych wspólnych celach, inicjatywach itp. Wystarczy go wypełnić i ustawić jako przegląd przestrzeni, aby każdy, kto znajdzie się na tej stronie, zyskał wyraźne pojęcie o misji Twojego zespołu.

Jak korzystać z szablonu Strona główna zespołu

Krok 1. Przywitaj się

Szablon rozpoczyna się sekcją, w której można objaśnić przyczyny powołania Twojego zespołu. Opisz Wasze cele i najważniejsze punkty statutu. Jeśli macie skonkretyzowane cele, wpisz je w obszarze Wskaźniki zespołu. W sekcji Informacje o przedstaw główne priorytety zespołu i to, co będziecie chcieli osiągnąć. 

Prowadzenie bloga jest bardzo istotne w Atlassian. Wykorzystujemy blogi do podtrzymywania naszej otwartej kultury współpracy i przejrzystości. Jeśli Twoja firma podchodzi do prowadzenia bloga z podobną pasją jak my, dodaj tutaj łącza. Możesz zawrzeć tu ogólne posty dotyczące aktualności w zespole lub projekcie, przedstawiać członków zespołu i informować o ich awansach, a nawet zamieszczać posty dotyczące projektów realizowanych przez członków zespołu w ramach ich hobby.  Makro blogu ułatwia dodawanie postów. Wystarczy napisać „/wpis na blogu” i wprowadzić treść w oknie edytora WYSIWYG, aby dodać post do przestrzeni swojego zespołu.

Krok 2. Przedstaw zespół

Opatrz nazwiska zdjęciami, aby uniknąć niezręcznych sytuacji, gdy Marta będzie przedstawiać się Marcinowi, mimo że wcześniej wymienili kilkadziesiąt wiadomości na platformie Slack. Do tego też jest dostępne makro. Wpisz „/profile photo”, aby wyświetlić awatary członków zespołu.

Krok 2. Przedstaw zespół

Krok 3. Dodawaj informacje o aktualnościach

W obszarze Najnowsze aktualizacje możesz dodawać aktualne informacje na temat zespołu, o których cała firma powinna wiedzieć lub które mogłyby być interesujące dla jej pracowników. Aby wyświetlić te strony, wpisz w przestrzeni zespołu „/ostatnie aktualizacje”. Jeśli na przykład niedawno zaktualizowano Wasze cele lub plakat projektu, użycie tego makra pozwoli to sprawdzić.

Krok 3. Dodawaj informacje o aktualnościach

Krok 4. Dodaj odpowiednie odnośniki

Tytuł sekcji Przydatne zasoby mówi sam za siebie. To miejsce, w którym możesz przedstawiać odniesienia do innych dokumentów informujących o poczynaniach Twojego zespołu. Jest to dobre miejsce do zamieszczenia łączy do informacji o wakatach (i zwrócenia się z prośbą do całej firmy o polecenie kandydatów), wytycznych dotyczących marki, OKR-ów swojego zespołu oraz wszystkiego, co tworzy istotę tego, nad czym zespół pracuje.

Krok 4. Dodaj odpowiednie odnośniki

Krok 5. Opisy projektów

U dołu szablonu znajduje się kilka sekcji, w których można dodać bardziej szczegółowe informacje na temat Waszych głównych inicjatyw. Można w nich zawrzeć harmonogram lub plakat projektu, oś czasu, kreatywne streszczenie lub inne materiały odpowiednio obrazujące projekt osobom z zewnątrz.


HubSpot oferuje kompletną platformę marketingu, sprzedaży, obsługi klienta i oprogramowania CRM — jak również metodologię, zasoby i wsparcie — aby umożliwiać firmom lepszy rozwój.

  • Spotkanie w cztery oczy

    Meetical

    Spotkanie w cztery oczy

    Organizuj spotkania w cztery oczy i utrzymuj produktywne relacje zawodowe.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej
  • Retrospektywa 4L

    Atlassian

    Retrospektywa 4L

    Użyj tego szablonu do przeprowadzenia z zespołem retrospektywy 4L.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej
  • Analiza „5 × dlaczego”

    Atlassian

    Analiza „5 × dlaczego”

    Wykorzystaj ten szablon do przeprowadzania analizy „5 × dlaczego” i odkrywania źródeł problemów zespołu.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej