Szablon pisma z ofertą pracy

Wypełnianie szablonu zacznij od dodania imion i nazwiska nowego pracownika, nazwy stanowiska oraz daty rozpoczęcia pracy, a także wszelkich dodatkowych informacji. Mogą to być weryfikacje przeszłości pracownika, zezwolenia na pracę oraz wszelkie warunki zatrudnienia, o których wspomniano we wcześniejszej korespondencji. Być może nowy pracownik musi przejść pełną weryfikację przeszłości, co czasami może potrwać tydzień, a nawet dłużej.

Nowi pracownicy chcą mieć pewność, że wynegocjowane wynagrodzenie zostało uznane i będzie wypłacane z określoną częstotliwością. Niektóre firmy płacą co tydzień, inne co dwa tygodnie lub co miesiąc. Jeśli przewidujesz dodatki finansowe, takie jak premie, opcje na akcje lub inne warunki finansowe, możesz je dodać w tym miejscu.

Inne świadczenia oferowane przez firmę, takie jak opieka zdrowotna czy emerytalne plany oszczędnościowe, również są istotne dla nowych pracowników. Nakreślenie pełnej oferty firmy ułatwia pracownikom zrozumienie wszystkich kryteriów kwalifikacji oraz opcji.

Aby pismo z ofertą pracy nabrało mocy prawnej, musi je podpisać zarówno nowy pracownik, jak i kierownik, który zatrudnia nową osobę. Pamiętaj o dodaniu konkretnego terminu złożenia podpisu przez nowego pracownika w celu przypieczętowania umowy, a następnie wyeksportuj pismo w formacie PDF i/lub do formatu DocuSign lub innego formatu umożliwiającego złożenie podpisu.