Kategorie

Szablon opisu stanowiska

autor: Indeed

Pierwszy krok do znalezienia idealnego kandydata

Użyj szablonu
Szablon opisu stanowiska

Masz wakat w zespole? Zanim zamieścisz ofertę pracy i rozpoczniesz poszukiwanie kandydatów, musisz określić, kogo dokładnie szukasz. Aby utworzyć opis stanowiska i całej firmy, skorzystaj z szablonu przygotowanego przez lidera w branży rekrutacyjnej — Indeed. Szablon ten ułatwi Tobie i reszcie zespołu uzgodnienie poszukiwanych cech oraz wyjaśnienie tych oczekiwań potencjalnym kandydatom.

Jak korzystać z szablonu Opis stanowiska

Krok 1. Wypisanie szczegółów

W tabeli w górnej części szablonu zamieścisz podstawowe informacje o stanowisku oraz wyznaczysz członków zespołu odpowiedzialnych za znalezienie kandydata. Wymień kierownika prowadzącego rekrutację i przypisanego rekrutera oraz zapisz nazwę, poziom i rodzaj stanowiska (pełny/niepełny etat, wykonawca itp.). Następnie wyznacz termin, do którego chcesz obsadzić stanowisko. Uzgodnienie tych szczegółów już na samym początku gwarantuje, że wszyscy będą zgodni co do najbardziej podstawowych aspektów stanowiska i procesu rekrutacji.

Krok 1. Wypisanie szczegółów

Krok 2. Podkreślenie wyjątkowości firmy

Na konkurencyjnym rynku pracy proces rekrutacji działa w dwie strony. Każdy chce pozyskać najlepszych kandydatów, co oznacza, że musisz przygotować się do promocji firmy — tak, jak kandydaci promują siebie. W sekcji szablonu Informacje o firmie napisz, co wyróżnia Twoją organizację. Opisz styl zarządzania i kluczowe wartości — innymi słowy podkreśl powody, dla których potencjalni kandydaci powinni zainteresować się ofertą Twojej firmy. Uwzględnij w procesie inne osoby z zespołów HR, marketingowych i kierowniczych — umożliwi to uzgodnienie przekazu i wykorzystywanych argumentów.

Krok 3. Zdefiniowanie poszukiwanego kandydata

Use the Role specifics table dive deep into what you’re searching for in a job applicant. This table makes up the bulk of the template and has rows for you to detail everything from the daily responsibilities and the must-have skills to preferred qualifications and highlights of your team culture. You can @ mention team members in the contributors column to have them chime in with their thoughts and assign an approver who will provide a final sign off on all details.

Krok 3. Zdefiniowanie poszukiwanego kandydata

Krok 4. Podanie informacji o pracownikach i kulturze

Sekcja Pracownicy w szablonie służy do identyfikacji cech, które pomogą członkom zespołu odnosić sukcesy w pracy. Potraktuj to jako ćwiczenie: utwórz profil przedstawiający najbardziej zadowolonych i najbardziej produktywnych pracowników. Dobrze by było, by wzięła w tym udział cała firma — dzięki temu nie przegapisz niczego ważnego. Ta sekcja jest również świetnym miejscem na opisanie wspólnych aktywności integracyjnych (na przykład comiesięcznego wspólnego lunchu). Tego typu szczegóły przybliżą Twój zespół potencjalnym kandydatom i pozwolą im zdecydować, czy jest to środowisko pracy, jakiego szukają.

Krok 5. Podanie informacji o świadczeniach

Oferowane przez Twoją firmę świadczenia to wisienka na torcie — warto więc zwrócić na nie uwagę w opisie stanowiska, aby wyróżnić się spośród innych firm szukających pracowników na podobne stanowisko. W zawartej w szablonie sekcji Świadczenia opisz dodatkowe korzyści czekające na pracowników Twojej firmy. Zacznij od tych, które Twoim zdaniem najbardziej wyróżniają firmę na tle innych pracodawców (np. dofinansowanie szkoleń, siłownia w biurze), jednak nie zapomnij wspomnieć również o tych podstawowych. Pakiety opieki medycznej i programy emerytalne również są ważne dla kandydatów.

Krok 5. Podanie informacji o świadczeniach

Indeed jest światowym liderem w branży rekrutacyjnej. Stawia na pierwszym miejscu osoby poszukujące pracy, umożliwiając im swobodny dostęp do wyszukiwania ofert pracy i firm oraz zamieszczania CV.

  • 90-day plan template

    Atlassian

    Plan 90-dniowy

    Utwórz plan 90-dniowy, aby pomóc nowym pracownikom szybko stanąć na nogi i odnosić sukcesy w nowej roli.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej
  • Career development plan template

    Atlassian

    Plan rozwoju zawodowego

    Utwórz plan rozwoju, aby pomóc pracownikom rozwijać kompetencje i osiągać cele zawodowe.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej
  • Employee handbook

    Atlassian

    Employee handbook

    Create an employee handbook by using our template to design a table of contents and convey company information.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej