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従業員ハンドブック テンプレート

著者: アトラシアン

力を与える労働文化を構築して、企業ポリシーを伝える

テンプレートを使用する
従業員ハンドブック

従業員ハンドブックを作成する際には、多くの考慮事項があります。従業員の期待を設定して企業ポリシーを伝え、肯定的な労働文化を 1 つの文書で示す必要があります。従業員ハンドブック テンプレートを使用して、正しい方向から始めましょう。Atlassian のテンプレートは、従業員が成功するために必要な情報を含むハンドブックをデザインするのに役立ちます。

従業員ハンドブック テンプレートの使用方法

ステップ 1. ハンドブックの導入部を作成する

ハンドブックにウェルカム メッセージを追加して、全体像から始めます。これは、貴社の製品や顧客に対する貴社の文化やビジョンを伝える良い機会です。テンプレートを使用して、会社の歴史、価値、目標を記述します。

ステップ 1. ハンドブックの導入部を作成する

ステップ 2. 従業員ポリシーを追加する

会社の文化と価値について説明したら、テンプレートを使用してより詳細な情報を従業員に伝えます。まず、オフィスの住所や電話番号など、従業員がすばやくアクセスする必要がある基本情報を含めることから始めます。次に、テンプレートを使用して行動規範を説明し、従業員ポリシーと手順をリストアップします。チームメイトに @ メンションすれば、どのような情報を含めるべきかについてのフィードバックを得られます。

ステップ 3. 従業員の福利厚生について説明する

パートナーや関係者と協力して従業員ポリシーをテンプレートに追加する場合は、従業員の福利厚生に関する情報も必ず含めてください。ハンドブックには、給与、オフィスの特典、会社が提供するその他の特典に関する情報を含む必要があります。また、このテンプレートを使用して、出張情報と経費精算ポリシーを含められます。

ステップ 3. 従業員の福利厚生について説明する

アトラシアンは、ソフトウェア開発者、プロジェクトマネージャー、コンテンツ管理向けの製品を開発するエンタープライズソフトウェア会社です。

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