TEAM Anywhere
Es más que el lugar donde trabajamos, es la forma en la que lo hacemos
Atlassian desarrolla productos y prácticas que ayudan a equipos de todo el mundo a colaborar. Con sede en Sídney, hemos sido una empresa distribuida desde que abrimos nuestra primera oficina en EE. UU. en 2005. Ahora tenemos empleados en 13 países. Así que sabemos un par de cosas sobre trabajar en distintas latitudes y longitudes.
Team Anywhere es nuestro planteamiento respecto al trabajo distribuido. Lo creamos para dar mayor flexibilidad a nuestros empleados, aprovechar las reservas de talento más allá de los centros urbanos donde se encuentran nuestras oficinas y reinventar la forma de trabajar, tanto en lo que respecta a nosotros mismos como a nuestros clientes.
Principios rectores
Progreso por encima de la perfección
Atlassian es una de las empresas más grandes (si no la más grande) que ofrece a los empleados este nivel de flexibilidad. Nos esforzamos por crear la empresa más innovadora y resiliente posible, a la vez que ofrecemos a los Atlassians oportunidades excelentes para que su vida funcione en lo profesional y en lo personal. Pero aún queda mucho por hacer. De hecho, acabamos de empezar.
Tenemos a Atlassians dedicados que se centran en esta transformación todos los días. ¿Por qué? Porque no basta con tomar una serie de decisiones y considerar que "está hecho". Nos esforzamos constantemente por saber qué funciona y qué no, y por reinventar el trabajo en equipo para situaciones y desafíos que aún no hemos experimentado. Y tomamos lo que aprendemos sobre el trabajo distribuido dentro de nuestros propios equipos para dar forma a lo que creamos para nuestros clientes.
No tenemos todas las respuestas, pero tratamos de encontrarlas por nosotros y por nuestros clientes. Porque de verdad creemos que el futuro del trabajo es distribuido. Por eso, reimaginemos la forma de trabajar; hoy, mañana y los próximos 100 años.
¿Por qué apostar por el trabajo distribuido?
El teletrabajo implica trabajar desde casa o en un espacio de cotrabajo, lo que excluye a quienes necesitan (o simplemente prefieren) un entorno de oficina. Por otro lado, el trabajo híbrido implica trabajar unas horas en la oficina. Evaluamos ambas posibilidades y dijimos "pues va a ser que no".
Usamos el término de trabajo "distribuido" porque buscamos la flexibilidad y la autonomía. Los Atlassians tienen la opción de trabajar en una de nuestras oficinas cualquiera día... o de no hacerlo. No nos importa tanto el lugar de trabajo, nos importa cómo se desarrolla.
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