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TEAM Anywhere

Es más que el lugar donde trabajamos, es la forma en la que lo hacemos

Atlassian desarrolla productos y prácticas que ayudan a equipos de todo el mundo a colaborar. Con sede en Sídney, hemos sido una empresa distribuida desde que abrimos nuestra primera oficina en EE. UU. en 2005. Ahora tenemos empleados en 13 países. Así que sabemos un par de cosas sobre trabajar en distintas latitudes y longitudes.

Team Anywhere es nuestro planteamiento respecto al trabajo distribuido. Lo creamos para dar mayor flexibilidad a nuestros empleados, aprovechar las reservas de talento más allá de los centros urbanos donde se encuentran nuestras oficinas y reinventar la forma de trabajar, tanto en lo que respecta a nosotros mismos como a nuestros clientes.

Principios rectores


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Dónde trabajamos

Los Atlassians tienen flexibilidad en cuanto al lugar de trabajo, ya sea en una oficina, desde casa o una combinación de ambas opciones. De esa forma, los Atlassians tienen más control a la hora de apoyar a sus familias, conseguir sus metas personales y otras prioridades. Podemos vivir en cualquiera de los 13 países en los que tenemos entidades legales. Cada año, durante periodos cortos de tiempo, los Atlassians pueden trabajar fuera de la "sede central" que tengan designada. Queremos que los miembros de nuestro equipo exploren el mundo o que pasen tiempo con familiares y amigos que se encuentren lejos, si eso es lo que les mantiene llenos de energía y en equilibrio.

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Dónde trabajamos

Los Atlassians tienen flexibilidad en cuanto al lugar de trabajo, ya sea en una oficina, desde casa o una combinación de ambas opciones. De esa forma, los Atlassians tienen más control a la hora de apoyar a sus familias, conseguir sus metas personales y otras prioridades. Podemos vivir en cualquiera de los 13 países en los que tenemos entidades legales. Cada año, durante periodos cortos de tiempo, los Atlassians pueden trabajar fuera de la "sede central" que tengan designada. Queremos que los miembros de nuestro equipo exploren el mundo o que pasen tiempo con familiares y amigos que se encuentren lejos, si eso es lo que les mantiene llenos de energía y en equilibrio.

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Cómo trabajamos

De forma predeterminada, usamos la comunicación escrita y asíncrona porque los horarios de trabajo varían mucho de un equipo a otro. ¡Pero eso no significa que nunca hablemos en tiempo real! Usamos las reuniones para iniciar nuevos proyectos, intercambiar ideas y tomar decisiones. El objetivo es ahorrar el mayor tiempo posible para dedicarlo al trabajo profundo que se realiza mejor de forma asíncrona, como la programación, la investigación y las actualizaciones de estado.

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Cómo trabajamos

De forma predeterminada, usamos la comunicación escrita y asíncrona porque los horarios de trabajo varían mucho de un equipo a otro. ¡Pero eso no significa que nunca hablemos en tiempo real! Usamos las reuniones para iniciar nuevos proyectos, intercambiar ideas y tomar decisiones. El objetivo es ahorrar el mayor tiempo posible para dedicarlo al trabajo profundo que se realiza mejor de forma asíncrona, como la programación, la investigación y las actualizaciones de estado.

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Cuándo nos conectamos

Colaboramos muy bien online, pero nos reunimos en persona para establecer conexiones personales. De hecho, hay todo un equipo disponible para ayudar a planificar. Ya sea un equipo grande fuera de las instalaciones o una reunión social íntima para los Atlassians que vivan en la zona, nuestro objetivo es hacer que las reuniones en persona sean más fáciles, equitativas y épicas.

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Cuándo nos conectamos

Colaboramos muy bien online, pero nos reunimos en persona para establecer conexiones personales. De hecho, hay todo un equipo disponible para ayudar a planificar. Ya sea un equipo grande fuera de las instalaciones o una reunión social íntima para los Atlassians que vivan en la zona, nuestro objetivo es hacer que las reuniones en persona sean más fáciles, equitativas y épicas.

Progreso por encima de la perfección

Atlassian es una de las empresas más grandes (si no la más grande) que ofrece a los empleados este nivel de flexibilidad. Nos esforzamos por crear la empresa más innovadora y resiliente posible, a la vez que ofrecemos a los Atlassians oportunidades excelentes para que su vida funcione en lo profesional y en lo personal. Pero aún queda mucho por hacer. De hecho, acabamos de empezar.

Tenemos a Atlassians dedicados que se centran en esta transformación todos los días. ¿Por qué? Porque no basta con tomar una serie de decisiones y considerar que "está hecho". Nos esforzamos constantemente por saber qué funciona y qué no, y por reinventar el trabajo en equipo para situaciones y desafíos que aún no hemos experimentado. Y tomamos lo que aprendemos sobre el trabajo distribuido dentro de nuestros propios equipos para dar forma a lo que creamos para nuestros clientes.

No tenemos todas las respuestas, pero tratamos de encontrarlas por nosotros y por nuestros clientes. Porque de verdad creemos que el futuro del trabajo es distribuido. Por eso, reimaginemos la forma de trabajar; hoy, mañana y los próximos 100 años.

¿Por qué apostar por el trabajo distribuido?

El teletrabajo implica trabajar desde casa o en un espacio de cotrabajo, lo que excluye a quienes necesitan (o simplemente prefieren) un entorno de oficina. Por otro lado, el trabajo híbrido implica trabajar unas horas en la oficina. Evaluamos ambas posibilidades y dijimos "pues va a ser que no".

Usamos el término de trabajo "distribuido" porque buscamos la flexibilidad y la autonomía. Los Atlassians tienen la opción de trabajar en una de nuestras oficinas cualquiera día... o de no hacerlo. No nos importa tanto el lugar de trabajo, nos importa cómo se desarrolla.

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