Forrester-Studie: Folgen einer mangelnden Vernetzung
Zusammenfassung
Unsere Arbeitsweisen verändern sich schnell, doch viele Teams nutzen noch immer veraltete Prozesse. Im Rahmen einer neuen Forrester-Studie, die von Atlassian in Auftrag gegeben wurde, wurden 670 Fachkräfte aus den USA und wichtigen Ländern der EMEA-Region zu effektiver Teamarbeit befragt.
Das sind die Ergebnisse:
- 82 % sagen, dass es wichtig ist, Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten, aber nur 30 % sind der Meinung, dass ihr Unternehmen die teamübergreifende Zusammenarbeit voll unterstützt.
- 86 % der Befragten glauben, dass es wichtig ist, dass Wissen leicht mit anderen geteilt werden kann, aber nur 24 % geben an, dass sie dies im Unternehmen wirklich tun können.
Im Bericht werden die drei wichtigsten Säulen der Teamarbeit untersucht: Abstimmung bei Zielen, strukturierte Workflows und der Austausch von Wissen. Er zeigt, was die Unternehmensführung tun kann, um Hindernisse zu beseitigen, für mehr Klarheit bei der Zuständigkeit zu sorgen und die Sichtbarkeit zu erhöhen, damit die Teams bessere Produkte liefern, engagiert bleiben und sich an Veränderungen anpassen können.
Themen in diesem Bericht
- Die Hauptgründe für stockende Projekte, wie beispielsweise falsch ausgerichtete Ziele, unzusammenhängende Arbeitsabläufe und isoliertes Wissen
- Wie vereinheitlichte Tools und eine offene Kommunikation die Bereitstellung beschleunigen und Fehler reduzieren
- Möglichkeiten, für Teamproduktivität und klare Prioritäten zu sorgen, auch wenn sich Änderungen ergeben
Lies den vollständigen Bericht, um zu erfahren, wie Unternehmen Hindernisse bei der Zusammenarbeit überwinden und Teams aufbauen können, die effektiv zusammenarbeiten.