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Conexão da equipe

Fomente o clima de proximidade e conexão da equipe em um bate-papo com perguntas que visam estimular a união e desenvolver uma compreensão mais profunda.

Ícone de lápis
Tempo de preparação
0 minutos
Ícone de cronômetro
Tempo de execução
60 minutos
Ícone de pessoas conectadas
Pessoas
até 10
Pessoas em comunicação

Conexão da equipe

Fomente o clima de proximidade e conexão da equipe em um bate-papo com perguntas que visam estimular a união e desenvolver uma compreensão mais profunda.

Pessoas discutindo na rede
Lápis
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Fomente o clima de proximidade e conexão da equipe em um bate-papo com perguntas que visam estimular a união e desenvolver uma compreensão mais profunda.

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Pessoas fazendo perguntas

A conexão da equipe na prática

A equipe de pesquisa entra em reunião pelo Zoom, em locais diferentes, para a realização desta Tática.

O que você vai precisar

Remoto

Videoconferência

Lista de perguntas

Presencial

Lista de perguntas

Instruções para executar esta tática

1. Crie o ambiente propício para a segurança psicológica 5 min

Explique que o objetivo da tática é aumentar a conexão da equipe ao possibilitar que os membros da equipe conheçam uns aos outros de modo mais profundo e pessoal.

Explique que a tática consiste em fazer perguntas diversas para que todos os membros da equipe respondam. Assegure à equipe que não é obrigatório responder a todas as perguntas, caso não queiram por qualquer motivo.

Pergunte aos membros da equipe se eles têm alguma dúvida ou preocupação — a tática vai funcionar apenas se todos os participantes estiverem à vontade para falar com transparência sobre si mesmos.

2. Faça as perguntas 55 MIN

Faça à equipe as 13 perguntas a seguir em rodízio, garantindo que todos os participantes tenham a oportunidade de responder a todas as perguntas.

As perguntas foram selecionadas para o local de trabalho da lista de 36 perguntas criadas para incentivar a proximidade interpessoal e publicada pelo psicólogo Arthur Aron.

As perguntas

  1. Se pudesse escolher qualquer pessoa no mundo, quem você gostaria de convidar para o jantar?
  2. Você gostaria de ser famoso(a)? Como?
  3. Antes de ligar para alguém, você ensaia o que vai falar? Por quê?
  4. O que seria um dia "perfeito" para você?
  5. Quando você cantou sozinho(a) pela última vez? E para outra pessoa? Que música cantou?
  6. O que mais te irrita no comportamento alheio?
  7. Se pudesse viver até os 90 anos, mantendo a mente ou o corpo de uma pessoa de 30 anos nos últimos 60 anos de sua vida, qual dos dois você escolheria?
  8. Se acordasse com US$ 10.000.000 na conta, como você gastaria esse dinheiro?
  9. Qual a maior razão para você sentir gratidão na sua vida?
  10. Se pudesse acordar com alguma qualidade ou habilidade nova, o que seria?
  11. Você sonha há muito tempo com a possibilidade de fazer algo específico? Por que você não ainda não realizou esse sonho?
  12. Qual é a maior conquista da sua vida?
  13. O que você mais valoriza em uma amizade?
  14. Qual é a sua lembrança mais valiosa?
  15. A sua casa pega fogo com todos os seus bens dentro. Depois de salvar seus entes queridos e animais de estimação, dá tempo de entrar na casa com segurança mais uma vez para salvar algo. O que você salvaria? Por quê?
DICA: GRUPOS GRANDES

Se o grupo tiver mais de 6 pessoas, talvez não dê tempo de fazer as 13 perguntas em 60 minutos. Aumente o tempo da reunião para 90 minutos ou escolha apenas 9 perguntas.

DICA: TEMPO PARA A RESPOSTA

Não há a necessidade de correr para fazer todas as perguntas. Algumas equipes vão responder às perguntas mais rápido, enquanto outras vão gastar bastante tempo em cada pergunta. Não há certo ou errado —desde que todos os participantes estejam envolvidos no bate-papo.


Acompanhamento e encerramento

Se houver tempo no final da sessão, pergunte para cada membro da equipe qual foi a descoberta mais interessantes que ele ou ela fez sobre a pessoa à direita. Um brinde ao aumento da conexão da equipe!


Ilustração de multidão

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