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Blend + Atlassian

Blend 如何为消费金融带来简单性和透明度


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行业

金融服务

地点

加州旧金山

公司规模:

350 多名员工

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早在 2008 年,金融危机就暴露了我们金融体系中不断加深的漏洞,其中最令人不安的就是缺乏透明度。

Attacks on the Press: Journalism on the World's Front Lines(《对新闻界的攻击:世界前线的新闻》)一书中,皮尤研究中心主席、《华尔街日报》前副执行编辑 Alan Murray 表示:“你在危机中看到的是...人们可能有机会获得信息,但如果我们做不到以任何人都能理解的方式访问它,那就没什么区别。”

Blend 的员工看到了改变这一点的机会,他们着手构建一个能够为消费金融带来简单性和透明度的平台。这是一个崇高的目标,但该产品引起了寻求更简单贷款系统的贷款机构或金融机构的共鸣,该公司蓬勃发展,两年内员工人数增加了两倍。随着公司的发展,信息共享成为团队之间的痛点——销售团队没有获得营销资产,产品营销人员无法访问最新的产品规格,也没有机构知识的中央存储库。

孤立信息的全面解决方案

产品营销经理 Terrence Caldwell 于 2017 年加入 Blend,他立刻看到了对协作工具的需求。在人员运营团队的 Ryan Giordano 的帮助下,推动内部采用 Confluence 的 Terrence 说:“我们招了很多人,[知识转移]变得越来越痛苦,而且不可持续。”Ryan Ryan 首先为每个团队创建 Confluence 空间,然后请团队负责人用细节充实空间。然后,他进行了培训,以帮助团队成员更熟悉该工具。

现在,Blend 的团队将 Confluence 用于一系列项目和工作流。营销和销售团队使用该工具来跟踪交付成果、共享资产和计划活动。

对于面向客户的团队来说,Confluence 成为了单一的真实信息来源,帮助这些团队兑现了对客户的承诺。

Terrence Caldwell

产品营销经理

People Ops 和 HR 使用它来整理文档和共享政策。产品团队使用它来记录和共享规格。支持团队共享针对特定产品问题的故障排除和操作指南。Blend 的客户成功团队为每位客户创建 Confluence 页面,以跟踪项目状态(通常是 Blend 的实施)、分享会议记录,并记录产品反馈。

作为产品营销经理,Terrence 与销售团队密切合作,创建资产和营销材料。他还与产品团队合作,跟踪已向客户提供的功能和更新。所有这些跨职能沟通在 Confluence 之前都只是一个口号。销售团队没有获得有关资产或功能何时可以及时或可访问的重要更新。

因此,我们在 Confluence 中为我们的产品路线图以及未来几周将发布的内容创建了一个中央仪表板,”Terrence 解释说,“它成为面向客户的团队的单一数据源,并帮助他们跟踪客户期望/期待发布的内容。所有面向客户的团队都使用此仪表板来了解最新消息的发布时间,以及为支持该版本而创建的任何材料(文档、营销宣传材料、演示视频)。”

产品团队还使用 Confluence 来保持整个组织的循环。他们每周都会分享有关新功能、试点计划和重大项目变更的全员工状态报告。

腾出空间培养透明度

自采用 Confluence 以来,Blend 持续增长,现在信息通过 Confluence 作为信息中心自由流动。

由于 Confluence 减少了电子邮件和会议,整个公司的团队也有更多时间专注于为客户打造最佳产品和体验。

Blend 致力于为消费金融带来简单性和透明度,Confluence 为工作带来简单性和透明度。

Terrence Caldwell

产品营销经理

“Blend 的电子邮件文化非常浓厚。我以前经常发送很长的电子邮件,但现在人们使用我的 Confluence 页面进行互动和阅读。”现场营销团队成员 Michelle 说,她使用 Confluence 进行活动策略规划、目标设定、展位和活动安排以及活动预先规划。感兴趣的各方能够自己找到答案,而她需要回答的问题也减少了。

Terrence 指出,Confluence 背后的精神与 Blend 的使命以及他们想要雇用的人员类型特别吻合。“Blend 的使命是为消费金融带来简单性和透明度,Confluence 为工作带来简单性和透明度。”

随着 Blend 的团队不断应对快速变化和增长,Confluence 提供了一个在整个组织中共享知识和协作的空间。透明文化需要发挥作用,但如果有合适的工具、人员和流程,它可以自然传播。

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