Close
Czy wyświetlić tę stronę w Twoim języku?
Wszystkie języki
Wybierz swój język
Produkty

Polecane

Jira Software

Śledzenie projektów i zgłoszeń

Confluence

Współpraca przy tworzeniu treści

Jira Service Management

ITSM o dużej prędkości

Trello

Wizualne zarządzanie projektami

Zobacz wszystkie produkty

Marketplace

Korzystaj z tysięcy aplikacji i narzędzi integracji do wszystkich Twoich produktów Atlassian

Close dropdown
Rozwiązania

Polecane

Zarządzanie pracą

Zarządzaj projektami i koordynuj cele we wszystkich zespołach, aby dostarczać wymagane elementy

Zarządzanie usługami IT

Umożliwiaj zespołom deweloperskim, ds. eksploatacji IT i biznesowym dostarczanie doskonałych usług z dużą szybkością

Agile i DevOps

Zarządzaj światowej klasy organizacją programistyczną Agile — od odkrywania po dostarczanie i eksploatację

Według wielkości zespołu

Enterprise

Małe firmy

Startup

Organizacje non-profit

Według funkcji zespołu

Tworzenie oprogramowania

IT

Finanse

Marketing

HR

Według branży

Handel detaliczny

Telekomunikacja

Usługi specjalistyczne

Administracja publiczna

Close dropdown
Zasoby

Uczenie się

Atlassian University

Porady strategiczne Atlassian

Dokumentacja produktu

Zasoby dla programistów

Wsparcie

Społeczność Atlassian

Wsparcie Atlassian

Atlassian Migration Program

Usługi Enterprise

Wsparcie dla partnerów

Zakup licencji

Łączność

O nas

Kariera

Blog Work Life

Wydarzenia

Close dropdown
Search
Toggle menu
Close search

Kategorie

Szablon planu przeniesienia

autor: Atlassian

Opracuj kompleksowy plan przeniesienia, który zapewni Twojemu następcy dostęp do najważniejszych informacji.

Użyj szablonu
Szablon planu przeniesienia

Opracowanie planu w sytuacji, gdy Ty lub członek Twojego zespołu przestajecie pełnić dotychczasową rolę, może ułatwić zapewnienie ciągłości pracy zespołu i działalności firmy. Taki transfer wiedzy stanowi dużą pomoc dla kierownictwa we wdrażaniu nowej osoby do danej roli.

Jak korzystać z szablonu plan przeniesienia

Krok 1. Napisz list do przełożonego

Rozpocznij planowanie od napisania listu, w którym poinformujesz o zamiarze zapewnienia wszelkich możliwych szczegółów na temat roli, co pozwoli złagodzić wszelkie niepokoje lub napięcie związane z przeniesieniem.

Krok 1. Napisz list do przełożonego

Krok 2. Nakreśl szczegóły

Gdy już poinformujesz, że sporządzasz plan, przedstaw standardowe obowiązki związane z rolą, dzieląc je na przykład na obowiązki codzienne, cotygodniowe, comiesięczne i coroczne. Kolejna sekcja zawiera informacje na temat wszystkich zaległych projektów, z uwzględnieniem ich statusu, terminów oraz kolejnych kroków, jakie powinna podjąć nowa osoba w danej roli.

Krok 3. Dodaj osoby kontaktowe, które mogą udzielić dodatkowych informacji

Niezwykle pomocne jest zamieszczenie listy współpracowników, z którymi nowa osoba może się skontaktować, aby uzyskać więcej informacji. Przydatne będzie również zamieszczenie istotnych łączy lub plików zasobów.

Krok 3. Dodaj osoby kontaktowe, które mogą udzielić dodatkowych informacji

Atlassian to producent oprogramowania dla przedsiębiorstw oferujący produkty dla deweloperów, menedżerów projektów oraz do zarządzania zawartością.

Więcej szablonów z kategorii planowanie projektu     Wyświetl wszystko

  • Burza mózgów

    MURAL

    Burza mózgów

    Zaplanuj, przeprowadź i udokumentuj zdalną sesję burzy mózgów dotyczącą kolejnego ciekawego pomysłu.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej
  • Aktualizacja stanu działalności

    Steven Bao

    Kierownik programu badań i rozwoju
    Atlassian

    Aktualizacja stanu działalności

    Regularnie informuj kierownictwo i szersze grono zespołu o wynikach biznesowych oraz wynikach produktu.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej
  • Planowanie wydajności

    Atlassian

    Planowanie wydajności

    Przestań opierać swoje szacunki i priorytety na przypuszczeniach.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej