Szablon planu przeniesienia
autor: Atlassian
Opracuj kompleksowy plan przeniesienia, który zapewni Twojemu następcy dostęp do najważniejszych informacji.
Opracowanie planu w sytuacji, gdy Ty lub członek Twojego zespołu przestajecie pełnić dotychczasową rolę, może ułatwić zapewnienie ciągłości pracy zespołu i działalności firmy. Taki transfer wiedzy stanowi dużą pomoc dla kierownictwa we wdrażaniu nowej osoby do danej roli.
Jak korzystać z szablonu plan przeniesienia
Krok 1. Napisz list do przełożonego
Rozpocznij planowanie od napisania listu, w którym poinformujesz o zamiarze zapewnienia wszelkich możliwych szczegółów na temat roli, co pozwoli złagodzić wszelkie niepokoje lub napięcie związane z przeniesieniem.
Krok 2. Nakreśl szczegóły
Gdy już poinformujesz, że sporządzasz plan, przedstaw standardowe obowiązki związane z rolą, dzieląc je na przykład na obowiązki codzienne, cotygodniowe, comiesięczne i coroczne. Kolejna sekcja zawiera informacje na temat wszystkich zaległych projektów, z uwzględnieniem ich statusu, terminów oraz kolejnych kroków, jakie powinna podjąć nowa osoba w danej roli.
Krok 3. Dodaj osoby kontaktowe, które mogą udzielić dodatkowych informacji
Niezwykle pomocne jest zamieszczenie listy współpracowników, z którymi nowa osoba może się skontaktować, aby uzyskać więcej informacji. Przydatne będzie również zamieszczenie istotnych łączy lub plików zasobów.
Atlassian to producent oprogramowania dla przedsiębiorstw oferujący produkty dla deweloperów, menedżerów projektów oraz do zarządzania zawartością.
Więcej szablonów z kategorii planowanie projektu Wyświetl wszystko
-
MURAL
Burza mózgów
Zaplanuj, przeprowadź i udokumentuj zdalną sesję burzy mózgów dotyczącą kolejnego ciekawego pomysłu.
-
Steven Bao
Kierownik programu badań i rozwoju
AtlassianAktualizacja stanu działalności
Regularnie informuj kierownictwo i szersze grono zespołu o wynikach biznesowych oraz wynikach produktu.
-
Atlassian
Planowanie wydajności
Przestań opierać swoje szacunki i priorytety na przypuszczeniach.