Plantilla Propuesta de negocio

de Atlassian

Crea una propuesta atractiva para presentar tu negocio o proyecto.

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Convence al equipo directivo y a los posibles clientes de inmediato con una plantilla de propuesta de negocio bien estructurada. Una propuesta sólida demuestra tu profundo conocimiento del negocio y los desafíos a los que se enfrenta. Al exponer el problema con claridad, puedes demostrar que has hecho tu investigación y que conoces las cuestiones clave que tienen que abordar. Este nivel de comprensión establece la credibilidad y genera confianza en tu capacidad de ofrecer valor.

Además, la plantilla te permite presentar la solución propuesta de una manera que se alinee directamente con sus objetivos. Centrarse en la forma en que la solución satisface sus necesidades específicas facilita a los responsables de la toma de decisiones ver el posible impacto de tu enfoque. El formato claro y organizado garantiza que tu mensaje llegue de forma eficaz, lo que te ayuda a captar la atención y a mantener el interés de las partes interesadas durante todo el proceso.

¿Qué es una plantilla de propuesta de negocio?

Tanto si vas a presentar una solución de nivel empresarial a unos clientes como un proyecto a las partes interesadas de tu empresa, las propuestas de negocio deben poner de relieve las ventajas de tu solución con una percepción clara del problema que resuelve. Una plantilla contribuye a estructurar y presentar los componentes fundamentales de la propuesta de negocios, lo que garantiza la claridad y la coherencia. Por lo general, incluye secciones en las que se define el problema, se propone una solución, se define el alcance y se destacan los beneficios. Este formato te permite comunicar tu percepción del problema de la empresa y cómo se alinea tu solución con los objetivos del cliente o las necesidades de las partes interesadas.

La plantilla sirve de guía, ya que permite abarcar con facilidad todos los puntos esenciales sin pasar por alto ningún detalle clave. Además, aporta flexibilidad, ya que posibilita la personalización para cumplir con los requisitos concretos de cada empresa o las expectativas particulares de cada cliente. Esta flexibilidad permite a los equipos adaptar la plantilla a diversos contextos y, al mismo tiempo, mantener la coherencia.

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