Planilhas de definição de metas
Esta não é a estrutura tradicional de definição de objetivos, é o pacote pronto para ação com táticas que vão dar à equipe instruções passo a passo para sair do “será que a gente pode?” para “a gente fez!”
As quatro melhores táticas para a definição de objetivos
Siga as táticas abaixo para deixar a equipe alinhada com o problema de hoje, entrar em acordo sobre como é ter sucesso, descobrir como prover os recursos para planos ambiciosos e comunicar as prioridades às partes interessadas.
![Ícone de cartaz](https://wac-cdn.atlassian.com/dam/jcr:187c243d-3f5a-48ca-9ae0-4c3f3552f1b1/projectposter.png?cdnVersion=2079)
Pôster do projeto
Faça com que todos estejam de acordo e informe os interessados.
![Ilustração de vários gráficos.](https://wac-cdn.atlassian.com/dam/jcr:28fc0506-baa7-49cd-bebf-ee8b924fc7e5/goalssignalsmeasures.png?cdnVersion=2079)
Metas, sinais e medidas
Alinhe o que é sucesso e como você vai medir ele.
Planejamento de capacidade
Crie um plano de capacidade para sua equipe junto com ela.
Objetivos e principais resultados
Mantenha a responsabilidade e mantenha as partes interessadas informadas.
recomendado também
Monitor de Saúde da equipe de liderança
Para oferecer um excelente planejamento operacional, é preciso ter uma equipe saudável de planejadores. Use o Monitor de Saúde para fazer uma autoavaliação em relação aos oito atributos mais comuns entre equipes de alto desempenho e monitore o progresso ao longo do tempo.
Reúna sua equipe de planejamento operacional para uma conversa honesta sobre como está sendo o trabalhando em equipe.
Outros recursos
Pois há sempre mais a aprender.
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