Эффективная удаленная работа

Эта коллекция шаблонов поможет вашей команде успешно справиться практически с любыми задачами, где бы ни находились ее участники.


О подборке

Удаленная работа быстро стала новым стандартом. В стремительно меняющихся обстоятельствах компаниям приходится усердно работать, чтобы обеспечивать комфортные условия для сотрудников и стабильно высокое качество продукции и услуг для клиентов. Наша коллекция шаблонов поможет перейти на удаленную работу и поддерживать высокую продуктивность команды. От организации удаленных совещаний до руководства удаленными сеансами мозгового штурма — благодаря нашим шаблонам ваша команда всегда будет работать согласованно.

Эффективная удаленная работа

Сведения об использовании коллекции

Team homepage template

HubSpot

Главная страница команды

Создайте главную страницу для команды, чтобы остальные знали, кто вы и над чем работаете.

Создайте виртуальный офис

Участники вашей команды могут находиться в разных городах, но при этом они работают вместе. Благодаря шаблону главной страницы команды все участники будут в курсе дел и смогут поддерживать друг друга. Для начала добавьте ресурсы, которыми ваша команда пользуется каждый день, например календари и показатели эффективности. Затем используйте шаблон, чтобы регулярно публиковать для своей команды записи в блоге, новости и истории успеха.

Просмотр шаблона →
Ongoing meeting minutes template

ATLASSIAN

Повестки еженедельных совещаний

Эффективно проводите регулярные собрания, еженедельно отслеживая список задач и последующие действия

Проводите эффективные удаленные совещания

Шаблон протокола еженедельного собрания поможет эффективно перейти к удаленной работе. Если вместо офисных совещаний и контроля за работой на местах вы будете использовать видеочаты, вам понадобится извлекать полезную информацию из этих виртуальных бесед и отслеживать нерешенные проблемы дистанционно. С помощью нашего шаблона вы сможете опубликовать повестку совещания, контролировать выполнение поставленных задач и так далее.

Просмотр шаблона →
Project poster template

ATLASSIAN

Карта проекта

Воспользуйтесь этим шаблоном, чтобы определить проблему, предложить решение и подготовиться к выполнению.

Выразите общее видение

Даже если все участники вашей команды работают слаженно и синхронно, не следует забывать о партнерах и заинтересованных лицах. С помощью шаблона карты проекта вы сможете удаленно управлять проектами, которые требуют участия разных команд. Опишите проект, добавьте информацию по объему работ, целям и требованиям. Предоставьте контекст и объясните, в чем суть вашего проекта, чтобы все, кто работает удаленно, понимали вашу стратегию и могли ее внедрить. После того как вы заполните шаблон, поделитесь им с партнерами. Не забывайте обновлять его по мере реализации проекта.

Просмотр шаблона →
Brainstorming template

MURAL

Мозговой штурм

Планируйте, проводите и документируйте удаленные сеансы мозгового штурма для поиска очередной отличной идеи.

Вдохновляйте участников удаленной команды на совместную работу

Инновации не знают физических границ. Где бы вы ни работали, в конференц-зале или в своей квартире, вы можете генерировать новые идеи вместе со своей командой с помощью нашего шаблона мозгового штурма. Подготовьтесь заранее: укажите тему мозгового штурма, определите повестку и добавьте инструкции. Когда участники команды начнут высказывать идеи, используйте шаблон, чтобы зафиксировать результаты сеанса и спланировать дальнейшие действия.

Просмотр шаблона →
90-day plan template

ATLASSIAN

90-дневный план

Создайте 90-дневный план по найму персонала, который поможет новичкам быстро адаптироваться и добиться успеха в компании.

Подготовьтесь к росту

При переходе на удаленную работу важно держать в голове долгосрочные цели и не отставать от конкурентов. Компании, эффективно работающие удаленно, своим успехом обязаны сотрудникам, которых они нанимают и удерживают. Наш шаблон 90-дневного плана поможет новичкам быстро адаптироваться в компании, а участникам команды — освоиться на новых позициях. Этот шаблон можно настроить по своему усмотрению: указать контрольные точки, которых сотрудник должен достичь в первые 90 дней, добавить ресурсы и так далее.

Просмотр шаблона →