Отчет об исследовании
Индекс готовности к ИИ: оценка роли HR в построении сотрудничества между человеком и искусственным интеллектом
Краткое описание
ИИ трансформирует не только технологии, но и порядок работы у людей. Создание и внедрение новых методов для сотрудничества человека с ИИ теперь является обязанностью HR-отдела — но одновременно и возможностью, с новыми определениями успеха.
В этом исследовании приняли участие более 500 руководителей отделов кадров. Из его результатов вы узнаете, как и почему новое стратегическое видение HR опережает существующие процессы и инфраструктуру, а также каким образом подготовительная работа с персоналом, процессами и технологиями поможет сократить этот разрыв.
Только 9 % HR-организаций достигли высшего уровня, на котором они возглавляют общекорпоративные преобразования. При этом HR-организации, активно использующие ИИ, опережают другие компании в зрелости на 49 %. Этот анализ показывает текущее положение вашей HR-организации и предоставляет дорожную карту для ее дальнейшего развития.
Основные моменты
Новое понимание ценности HR
Миссия HR преобразуется и расширяется, охватывая стратегическое видение, организацию задач для человека и ИИ, кадровые стратегии, а также системы и инфраструктуру.
Что определяет готовность HR-отделов к внедрению ИИ
Какие факторы определяют, будет ли организация вкладывать силы в трансформацию или сосредоточится на поддержании текущей деятельности.
Текущее положение на рынке
Куда движется сфера HR, где есть возможности для роста и какие сегменты явно опережают остальные.