Employee promotion letter template preview image

Szablon pisma awansowego pracownika

Utworzone przez:

Atlassian logo

Opracuj oficjalne pismo awansowe z gratulacjami dla pracownika.

Użyj szablonu

Kategorie

  • Zasoby ludzkie

NAJWAŻNIEJSZE FUNKCJE

  • Komunikacja

  • Formularze

  • Opinia

Employee promotion letter template preview image

Opracuj przydatne, oficjalne pismo awansowe, które może być skierowane do dowolnego pracownika firmy. Awans pracowniczy jest ekscytującym wydarzeniem i powinien przebiegać w sposób profesjonalny i efektywny. Ważne jest formalne ujęcie szczegółów awansu na piśmie. Pismo powinno w sposób przejrzysty i spójny prezentować kluczowe aspekty nowej roli. Można je wysłać pocztą elektroniczną lub tradycyjną.

Sporządzenie skutecznego pisma awansowego ma wiele zalet. Daje kierownikowi kadr możliwość osobistego podziękowania pracownikowi za ciężką pracę i zaangażowanie w rozwój firmy. Umożliwia również objaśnienie wszelkich szczegółów związanych z awansem. Szablon ten zawiera również najważniejsze warunki awansu pracownika.

Jak korzystać z szablonu pisma awansowego pracownika

  1. 1

    Dodanie imienia i nazwiska nowego pracownika, nazwy nowego stanowiska oraz daty rozpoczęcia pracy w nowej roli

    Aby uniknąć nieporozumień, należy rozpocząć list od gratulacji dla pracownika i zamieszczenia jego imion i nazwiska, nazwy nowego stanowiska oraz daty rozpoczęcia pracy w nowej roli. Jest to szczególnie istotne w przypadku, gdy w firmie pracuje wiele osób o podobnych imionach i nazwiskach. Nazwy stanowisk również mogą być podobne, dlatego dobrze jest zapisać ich pełne brzmienie.

  2. 2

    Podziękowanie pracownikowi

    Każdy pracownik chce, aby go doceniano i wyrażano uznanie dla jego ciężkiej pracy, umiejętności i zaangażowania w działalność firmy. Pamiętaj o dodaniu wszelkich konkretnych informacji na temat pracownika, którego dotyczy awans.

  3. 3

    Zamieszczenie najważniejszych informacji na temat nowej roli

    Dodaj wszelkie ważne informacje dotyczące awansu, takie jak wynagrodzenie (i częstotliwość jego wypłacania), dane przełożonego oraz dział. Poinformuj, że nowy przełożony skontaktuje się z awansowanym pracownikiem, aby omówić nowe obowiązki oraz inne kwestie związane z przeniesieniem.

  4. 4

    Zakończenie gratulacjami

    Poświęć chwilę, aby ponownie złożyć pracownikowi gratulacje z okazji awansu. Zachęć pracownika do zadawania pytań lub zgłaszania wszelkich problemów w razie potrzeby. Takie zakończenie sprawi, że pracownik poczuje się doceniony.

Powiązane szablony

Zasoby ludzkie

Plan 90-dniowy — szablon

Utwórz plan 90-dniowy, aby pomóc nowym pracownikom szybko stanąć na nogi i odnosić sukcesy w nowej roli.

Zobacz szablon

Zasoby ludzkie

Szablon spotkania wszystkich pracowników

Dziel się aktualnościami dotyczącymi firmy, zwycięstwami, sukcesami pracowników i innymi nowinami w szerszym gronie zespołu.

Zobacz szablon

Zasoby ludzkie

Plan rozwoju zawodowego — szablon

Za pomocą szablonu planu rozwoju kariery można tworzyć ukierunkowane cele zawodowe i śledzić postępy.

Zobacz szablon