Close

Categorieën

Carrièreontwikkelingsplan

door Atlassian

Geef je carrière een boost en behaal je professionele doelen

Sjabloon gebruiken
Sjabloon carrièreontwikkelingsplan

Ben je klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Het sjabloon voor carrièreontwikkeling maakt het overzichtelijk. Het helpt je je sterke punten en groeigebieden te beoordelen, kansen te vinden om je vaardigheden te ontwikkelen en haalbare, meetbare professionele doelen te stellen. Voor je het weet ben je op weg naar boven! Met een beetje hulp van je manager natuurlijk.

Het carrièreontwikkelingsplan-sjabloon gebruiken

Stap 1. Ontdek je uitgangspositie

Begin door te beoordelen wat je sterke punten zijn en welke punten je nog kunt ontwikkelen. Kijk naar het werk dat je gedaan hebt sinds je aan deze functie begonnen bent. Wat ging er goed? Wat had beter gekund? Analyseer het en let op de vaardigheden en competenties die in je functieomschrijving genoemd staan.

Als je niet weet waar je moet beginnen, kijk dan naar beoordelingsgesprekken uit het verleden en naar feedback van managers en collega's. Zo kun je vinden wat je uitgangspositie is en kun je bepalen welke vaardigheden en competenties je aan kunt werken voor de volgende beoordelingscyclus.

Stap 2. Stel meetbare doelen

Stel 3 tot 5 doelen voor de volgende beoordelingscyclus. Deze doelen moeten specifiek, meetbaar en haalbaar zijn en moeten gekoppeld kunnen worden aan je functieomschrijving. Schrijf bij ieder doel op hoe je succes gaat meten en wat je nodig hebt als ondersteuning, en houd bij welke mogelijkheden je gaan helpen het te bereiken.

Als je doel bijvoorbeeld is om Spaans te leren, kun je een online cursus volgen om je taalvaardigheden te verbeteren. Om succes te meten kan een tweetalige collega je communicatie met Spaanstalige klanten beoordelen.

Stap 3. Houd jezelf verantwoordelijk

Plan regelmatige voortgangsgesprekken in met je manager om op schema te blijven. Werk voor ieder gesprek de datum in de kolom Laatst bijgewerkt bij en voeg een of twee zinnen toe over de voortgang die je hebt gemaakt sinds het vorige gesprek. Noteer het ook als je geen voortgang hebt gemaakt: zo houd je jezelf écht verantwoordelijk.

Als je manager druk is, vraag dan een collega om het gesprek met je te voeren zodat je iemand hebt om regelmatig mee over je doelen te praten. Die kleine hoeveelheid sociale druk kan wonderen doen. Misschien kun je ook hetzelfde betekenen voor je collega!

Stap 3. Houd jezelf verantwoordelijk

Atlassian is een softwarebedrijf dat producten voor softwareontwikkelaars, projectmanagers en contentbeheer ontwikkelt.

  • 90-day plan template

    Atlassian

    90-dagenplan

    Stel een 90-dagenplan op om nieuwe werknemers snel op de hoogte te brengen en laten groeien in hun nieuwe functie.

    Sjabloon gebruiken Meer informatie
  • Employee handbook

    Atlassian

    Employee handbook

    Create an employee handbook by using our template to design a table of contents and convey company information.

    Sjabloon gebruiken Meer informatie
  • Hiring process template

    Indeed

    Wervingsproces

    Ontwikkel een herhaalbaar wervingsproces, zodat iedereen hetzelfde doel nastreeft en recruiting ontzettend eenvoudig wordt.

    Sjabloon gebruiken Meer informatie