Ben je klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Het sjabloon voor carrièreontwikkeling maakt het overzichtelijk. Het helpt je je sterke punten en groeigebieden te beoordelen, kansen te vinden om je vaardigheden te ontwikkelen en haalbare, meetbare professionele doelen te stellen. Voor je het weet ben je op weg naar boven! Met een beetje hulp van je manager natuurlijk.
Het carrièreontwikkelingsplan-sjabloon gebruiken
Stap 1. Ontdek je uitgangspositie
Begin door te beoordelen wat je sterke punten zijn en op welke gebieden je je kunt ontwikkelen. Kijk naar het werk dat je gedaan hebt sinds je aan deze functie begonnen bent. Wat ging er goed? Wat had beter gekund? Analyseer het met aandacht voor de vaardigheden en competenties uit je functieomschrijving.
Als je niet weet waar je moet beginnen, kijk dan naar beoordelingsgesprekken uit het verleden en naar feedback van managers en collega's. Zo kun je vinden wat je uitgangspositie is en kun je bepalen welke vaardigheden en competenties je aan kunt werken voor de volgende beoordelingscyclus.
Stap 2. Stel meetbare doelen
Stel 3 tot 5 doelen voor de volgende beoordelingscyclus. Deze doelen moeten specifiek, meetbaar en haalbaar zijn en gekoppeld aan je functieomschrijving. Schrijf bij ieder doel op hoe je succes gaat meten en wat je nodig hebt als ondersteuning, en houd bij welke mogelijkheden je gaan helpen het te bereiken.
Als je doel bijvoorbeeld is om Spaans te leren, kun je een online cursus volgen om je taalvaardigheden te verbeteren. Om succes te meten kan een tweetalige collega je communicatie met Spaanstalige klanten beoordelen.
Stap 3. Houd jezelf verantwoordelijk
Plan regelmatige voortgangsgesprekken in met je manager om op schema te blijven. Werk voor ieder gesprek de datum in de kolom Laatst bijgewerkt bij en voeg een of twee zinnen toe over de voortgang die je hebt gemaakt sinds het vorige gesprek. Noteer het ook als je geen voortgang hebt gemaakt: zo houd je jezelf écht verantwoordelijk.
Als je manager druk is, vraag dan een collega om het gesprek met je te voeren zodat je iemand hebt om regelmatig mee over je doelen te praten. Die kleine hoeveelheid sociale druk kan wonderen doen. Misschien kun je ook hetzelfde betekenen voor je collega!
Atlassian is een softwarebedrijf dat producten voor softwareontwikkelaars, projectmanagers en contentbeheer ontwikkelt.
