准备好让您的职业生涯更进一步了吗？职业发展模板能帮助您完成这个过程。您可以利用它评估自己的优势和成长领域、发现培养技能的机会并设定可实现、可衡量的职业目标。您很快就会有进步，当然，这还需要您的经理提供一些帮助。
- 怎么做
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如何使用职业发展计划模板
第 1 步：找到您的基准
首先评估您的优势和成长领域。看一看自开始担任这个职位以来您已经完成的工作。哪些做得不错？哪些还可以改进？对它们进行分类，注意您的职位要求中列出的技能和能力。
如果您不确定从哪里开 始，可以看一看您以前的绩效评估、经理的反馈和同事的反馈。这些应该可以帮助您找到基准，并确定在下个评估周期要发展的技能或能力。
第 2 步：设定可衡量的目标
为下个评估周期设定 3-5 个目标。这些目标应该具体、可衡量、可实现，并且应该与您的职位要求相关联。针对设定的每个目标，写下您打算如何衡量成功、确定您需要什么支持并跟踪可以帮助您实现目标的机会。
例如，如果您设定了学习西班牙语的目标，可以参加网络课程来提高语言技能。为了衡量是否成功，可以让会双语的同事来评估您与说西班牙语的客户的互动情况。
第 3 步：对自己负责
定期与上司见面，确保您的工作 处于正轨。每次见面时，更新上次更新日期列中的日期，并用一两句话来描述自上次见面以来您取得的进展。即使您还没有取得任何进展，也一定要写下来，只有这样您才是真正地对自己负责。
如果上司很忙，您可以考虑请同事和您见面，以便您可以定期与他人讨论您的目标。这种微小的社会压力就能创造奇迹。说不定您还能投桃报李！
