Инициатива TEAM Anywhere
Важно не то, где, а то, как мы работаем
Atlassian создает продукты и методы, которые помогают командам по всему миру вести совместную работу. Наша штаб-квартира расположена в Сиднее, и мы являемся распределенной компанией с момента открытия первого офиса в США в 2005 году. Сегодня наши сотрудники находятся в 13 странах, так что мы немало знаем о том, как организовать работу из разных точек земного шара.
Инициатива TEAM Anywhere отражает наш подход к распределенной работе. Мы создали ее, чтобы дать сотрудникам свободу действий, привлекать ценных специалистов из мест за пределами городских центров, в которых расположены наши офисы, а также модернизировать как свои способы работы, так и способы работы наших клиентов.
Руководящие принципы
Прогресс важнее совершенства
Atlassian — если не самая крупная, то точно одна из крупнейших компаний со столь гибкими условиями работы. Мы стремимся создать максимально инновационную и отказоустойчивую среду и при этом предоставить своим сотрудникам как можно больше новых возможностей для устройства жизни таким образом, чтобы удовлетворить как личные, так и карьерные потребности. Но мы пока достигли не всех целей на этом пути. В действительности мы только делаем первые шаги.
Специальные сотрудники Atlassian ежедневно занимаются этим преобразованием. Почему? Потому что недостаточно принять ряд решений и думать, что на этом дело кончено. Мы постоянно выясняем, что работает, а что нет, и пересматриваем методы командной работы с учетом сценариев и проблем, с которыми пока не сталкивались. Кроме того, мы применяем собственный опыт распределенной работы при разработке продуктов для команд наших клиентов.
У нас нет ответов на все вопросы, но мы готовы найти их ради наших клиентов. Потому что мы искренне верим: будущее — за распределенной работой. Так что давайте переосмыслим подход к работе — сегодня, завтра и в ближайшие 100 лет.
Почему мы выбираем распределенную работу?
Удаленная работа означает работу из дома или в коворкинге, что исключает людей, которые не могут или не хотят работать вне офиса. Гибридная работа подразумевает некоторое обязательное количество часов работы в офисе. Мы рассмотрели то и другое, подумали и сказали: «Нет».
Мы используем термин «распределенная» работа, потому что для нас важны гибкость и автономность. Сотрудники Atlassian могут работать в одном из наших офисов или за его пределами в любой день. Нам не важно, где происходит работа, но очень важно, как она происходит.
Статья по теме
Сотрудники Atlassian не привязаны к одному месту благодаря Team Anywhere
Для переезда может быть много причин, будь то тоска по близким или жажда приключений.
Команды как ключевой элемент современной работы
Кто, как и почему выполняет те или иные задачи? Пора об этом подумать.
