연구 보고서
AI 준비도 지수: 사용자-AI 협업을 설계하는 HR 벤치마킹
핵심 요약
AI는 기술 혁신인 동시에 인적 혁신이기도 합니다. 사용자-AI 협업을 위한 새로운 업무 방식을 구축하고 운영하는 것은 이제 HR 팀의 책무이자 기회이며, 성공에 대한 새로운 정의를 요구합니다.
500명 이상의 HR 의사 결정자를 대상으로 한 이 조사에서는 HR 팀의 새로운 전략적 비전이 어떻게 프로세스 및 인프라를 앞서는지, 그 이유는 무엇인지, 어떤 준비 작업이 인력, 프로세스 및 기술 전반에서 이 공백을 해소하는지 알아봅니다.
전사적 혁신을 주도하는 최고 수준의 HR 조직은 단 9%에 불과하며, AI를 선도하는 HR 조직은 동종 조직보다 성숙도가 최대 49% 높습니다. 이 분석을 통해 HR 조직의 현재 위치를 알아보고 한 단계 도약하기 위한 로드맵을 확인해 보세요.
주요 시사점:
HR 가치를 이끄는 새로운 핵심 요소
HR의 미션이 전략적 비전, 사용자 + AI 업무 설계, 인력 전략, 시스템 및 인프라 전반에 걸쳐 변화하고 확장되는 방식.
HR의 AI 준비도를 이끄는 원동력
조직이 현상 유지에 집중할지, 아니면 전사적인 혁신을 주도할지를 결정하는 핵심 요인.
시장 현황
HR이 발전하고 있는 부분, 개선의 여지가 있는 부분 및 시장을 선도하고 있는 세그먼트.