Как подразделение KFC в Великобритании и Ирландии трансформировало работу над продуктами с помощью Atlassian

Rovo позволяет отбросить все лишнее и помогает командам своевременно обнаруживать слепые зоны. Это наш цифровой двойник, который помогает нам выявить более широкие связи, сократить количество рутинных задач и использовать интеллектуальную автоматизацию.

Ben Richards

Systemic Delivery Coach, KFC UK&I

Ключевые результаты
90 %
сокращение объема ручной работы благодаря агенту изменений
~80%
of manual review eliminated with Atlassian Automations and Rovo
KFC UK&I Logo - black

О компании KFC UK&I

Подразделение KFC в Великобритании и Ирландии является частью Yum! Brands — крупнейшей в мире ресторанной группы, в которую также входят Pizza Hut, Taco Bell и The Habit Burger Grill. С момента открытия своего первого ресторана в 1939 году компания KFC расширилась и теперь обслуживает более 1000 населенных пунктов в Великобритании и Ирландии. Бренд славится курочкой, приготовленной по оригинальному рецепту, и культурой, ставящей сотрудников в центр всего, что делает компания.

Отрасль
Потребительские товары и розничная торговля
Количество пользователей
250
Офис
Великобритания и Ирландия

Использование современных методик разработки продуктов, которые придутся по вкусу тысячам клиентов

Для приготовления знаменитой курочки KFC недостаточно одной лишь секретной смеси специй. Чтобы накормить голодных клиентов более чем в 1000 точек Великобритании и Ирландии, требуется совместная работа десятков технических и бизнес-команд. 

Цифровой отдел подразделения KFC в Великобритании и Ирландии (KFC UK&I) занимается всем — от службы поддержки клиентов до экранов меню в ресторанах. По мере роста популярности онлайн-заказов растет и нагрузка, с которой приходится справляться техническим командам. 

До перехода на платформу Atlassian организация по выпуску продуктов KFC UK&I столкнулась с тремя взаимосвязанными проблемами.

  • Несбалансированная дорожная карта продукта. Основное внимание уделялось функциям, в то время как основополагающая работа по повышению надежности и масштабируемости откладывались до тех пор, пока не возникали проблемы.

  • Отсутствие прозрачной информации о работоспособности компонентов и их владельцах. Существующие инструменты не сигнализировали о таких проблемах, как растущий технический долг и нестабильные компоненты, пока не становилось слишком поздно, что снижало надежность системы. Когда возникали проблемы, время реагирования увеличивалось, так как команды по эксплуатации в спешке искали нужных разработчиков для решения этих проблем.

  • Неэффективное совместная работа. Команды разработчиков и архитекторов чувствовали себя не заинтересованными сторонами, а службами поддержки. Они нуждались в более тесной и гибкой совместной работе с другими командами и бизнес-функциями. 

«Чрезмерная концентрация внимания на краткосрочных выгодах похожа на латание крыши, когда фундамент дома поврежден, — объясняет Бен Ричардс, специалист по системной поставке. — Чтобы выстоять, нам нужно было восстановить баланс. Нам требовалась комплексная модель совместной работы, которая позволила бы связать задачи команд разработки и проектирования продуктов с целями компании».

Продукты Atlassian не были для цифрового отдела в новинку: технические команды уже восемь лет использовали экосистему Atlassian: 

  • Jira для отслеживания задач поставки;

  • Bitbucket для разработки и поставки кода;

  • Confluence для документирования; 

  • Jira Service Management для управления инцидентами.

«Инструменты Atlassian помогают нам поставлять клиентам продукты высокого качества благодаря применению единых стандартов в работе, — рассказывает Бен. — Но главное их преимущество, к которому я постоянно возвращаюсь, — это прозрачность. Не имея полной картины, невозможно вести предметный диалог о потребностях клиентов и о том, как их удовлетворить». 

План: от команд-фабрик по производству функций к операционной модели продукта

Система Atlassian System of Work хорошо послужила KFC UK&I. Но чтобы вывести организацию по выпуску продуктов на новый уровень, нужно было пойти дальше — усовершенствовать подход к работе и инструменты Atlassian, используемые для этой цели.

Бен и его команда коренным образом изменили подходы KFC UK&I к совместной работе, коммуникации и расстановке приоритетов. Они внедрили единую систему расстановки приоритетов для всех команд по продукту. Особое внимание они уделили созданию многофункциональных команд и поддержке связей между ними.

Чтобы применить эти методики на практике, они внедрили платформу Atlassian DevOps, централизованный каталог программного обеспечения, Jira Product Discovery и Rovo.

Набор инструментов Atlassian для новой эры продуктов

Платформа Atlassian DevOps, включающая такие эффективные инструменты, как Jira Product Discovery и Rovo, помогает командам свободнее общаться и понимать задачи друг друга. Это объединяет организацию вокруг общей концепции будущего их продукта. 

«Партнерским отношениям нужна прозрачность. Чтобы достичь прозрачности, нам требовались новые инструменты, — рассказывает Бен. — Инструменты подают сигналы, которые привлекают внимание и помогают своевременно принять меры. Это позволяет сохранять баланс. Нам нужно понимать, кто над чем работает и в достижении какой стратегической цели участвует». 

1. Повышение ответственности команд и надежности системы

Платформа Atlassian DevOps помогает KFC UK&I добиться прозрачности процессов разработки, чтобы все технические команды понимали, кто за какие компоненты отвечает. «Раньше информация о работоспособности продукта была разрозненной и не обеспечивала соответствие стандартам, — вспоминает Бен. — Благодаря Atlassian мы можем связать дефекты и технический долг с конкретными компонентами. Это повышает прозрачность и ответственность в команде». 

Информация о работоспособности, владельце, зависимостях и коде каждого программного компонента сразу отображается в централизованном каталоге программных компонентов. «Нажимая на компонент, я сразу вижу используемые каналы Slack, участников, документацию в Confluence, заявки Jira и репозиторий Bitbucket», — поясняет Бен.

Оповещения автоматически сигнализируют, когда работоспособность компонентов рискует опуститься ниже стандартов для ПО, установленных KFC. Оповещения интегрируются с такими инструментами обеспечения безопасности, как SonarCloud и Snyk. Получив оповещение, команды могут просмотреть каталог, быстро найти нужных специалистов, способных решить проблему, и перейти непосредственно к базовому коду в Bitbucket для ее устранения.

2. Jira Product Discovery

Jira Product Discovery дает KFC общее пространство для обсуждения, экспериментов и расстановки приоритетов с помощью фирменной методики. «Мы выбрали Jira Product Discovery, потому что этот продукт позволяет гибко расставлять приоритеты в соответствии с нашими потребностями», — объясняет Бен.

Базовые потребности разработки отображаются наряду с потенциальными новыми функциями, что позволяет сбалансировать инвестиции в разработку. «Очень редко у разработчиков архитектуры бывает собственная дорожная карта, — говорит Бен. — Нам удалось выделить их задачи, а также новые функции и обновления в единый центр планирования». 

Ниже уровня основного проекта располагаются подпроекты для каждого потока создания ценности со своими бэклогами идей и дорожными картами. Элементы связаны со стратегической целью, достижению которой способствуют, отмечены тегами команды и заинтересованных сторон, которые над ними работают, и привязаны к задачам поставки в Jira. 

Команды могут обновлять свои дорожные карты, например дополняя идеи аналитикой по клиентам. Они также могут просматривать дорожные карты других команд в удобном представлении, например в виде доски, матрицы или хронологии.

«Jira Product Discovery поддерживает связи и совместную работу. Например, мы можем представить одну и ту же информацию различными способами, в зависимости от потребностей команды, которая ее просматривает», — говорит Ben.

3. Rovo

Благодаря Rovo команды могут быстро находить ответы на вопросы, извлекая информацию из всех трех систем. «Rovo позволяет отбросить все лишнее, открывает возможности для самообслуживания и помогает командам своевременно обнаруживать слепые зоны, — рассказывает Бен. — Rovo видит все данные Teamwork Graph, выполняет поиск в коллективных знаниях, помогает нам выявить более широкие связи, сократить количество рутинных задач и использовать интеллектуальную автоматизацию».

Специалисты KFC UK&I не ограничились функциями поиска и чата, а создали пользовательских агентов в Мастерской агентов, в том числе агента для анализа архитектуры. Раньше совету архитекторов KFC UK&I приходилось обсуждать все новые предложения по архитектуре ПО на собраниях, отнимавших уйму времени. Никаких стандартов или рекомендаций для подготовки предложений к рассмотрению не существовало. Чтобы избавиться от этих утомительных собраний, из-за которых работа откладывалась или возникали дополнительные рутинные задачи, в KFC UK&I и создали этого нового агента. 

Агент рассматривает все новые предложения по улучшению архитектуры программного обеспечения, реагируя на потребности клиентов. Затем он дает первоначальный отзыв на основе существующих рекомендаций и принципов KFC. После принятия предложения второй агент генерирует страницу Confluence в соответствии с заранее определенными стандартами форматирования.

Теперь на рассмотрение архитекторам попадают только предложения, проверенные Rovo на соответствие основным рекомендациям и стандартам. Это помогает правильно расставить приоритеты и понять потребности.

Команда также создала агента изменений, чтобы сделать внесение изменений более гибким и уменьшить количество ограничений. Когда приходит время для выпуска нового релиза, команда запускает агента, который затем собирает всю необходимую информацию, используя данные из заявок и Bitbucket. На основе этой информации агент составляет примечания к релизу в стандартном формате с разделами, определенными компанией. После этого он обновляет поля изменения, включая риск, влияние и все связанные службы. 

Этот агент берет на себя 90 % рутинных задач по созданию обзора и сбору информации, а при проверке и представлении итогового варианта работает как участник команды. 

Решения для команд, чтобы обслуживать клиентов в предстоящие годы и десятилетия

Благодаря новым практикам и инструментам цифровой отдел компании KFC в Великобритании и Ирландии работает надежно и эффективно. По мере роста бизнеса KFC и перехода ресторанной индустрии в онлайн компания намерена уделять основное внимание качеству обслуживания клиентов. 

«Стратегия разработки продуктов не просто направлена на создание чего-то нового. Она предполагает вложение сил и средств в систему, которая лежит в ее основе, — говорит Бен. — Отличные продукты появляются только тогда, когда рабочие нагрузки сбалансированы, команды находятся на связи друг с другом и у нас есть все необходимые инструменты для того, чтобы сконцентрироваться на самом важном». 

Использование современных методик разработки продуктов, которые придутся по вкусу тысячам клиентов

Для приготовления знаменитой курочки KFC недостаточно одной лишь секретной смеси специй. Чтобы накормить голодных клиентов более чем в 1000 точек Великобритании и Ирландии, требуется совместная работа десятков технических и бизнес-команд. 

Цифровой отдел подразделения KFC в Великобритании и Ирландии (KFC UK&I) занимается всем — от службы поддержки клиентов до экранов меню в ресторанах. По мере роста популярности онлайн-заказов растет и нагрузка, с которой приходится справляться техническим командам. 

До перехода на платформу Atlassian организация по выпуску продуктов KFC UK&I столкнулась с тремя взаимосвязанными проблемами.

  • Несбалансированная дорожная карта продукта. Основное внимание уделялось функциям, в то время как основополагающая работа по повышению надежности и масштабируемости откладывались до тех пор, пока не возникали проблемы.

  • Отсутствие прозрачной информации о работоспособности компонентов и их владельцах. Существующие инструменты не сигнализировали о таких проблемах, как растущий технический долг и нестабильные компоненты, пока не становилось слишком поздно, что снижало надежность системы. Когда возникали проблемы, время реагирования увеличивалось, так как команды по эксплуатации в спешке искали нужных разработчиков для решения этих проблем.

  • Неэффективное совместная работа. Команды разработчиков и архитекторов чувствовали себя не заинтересованными сторонами, а службами поддержки. Они нуждались в более тесной и гибкой совместной работе с другими командами и бизнес-функциями. 

«Чрезмерная концентрация внимания на краткосрочных выгодах похожа на латание крыши, когда фундамент дома поврежден, — объясняет Бен Ричардс, специалист по системной поставке. — Чтобы выстоять, нам нужно было восстановить баланс. Нам требовалась комплексная модель совместной работы, которая позволила бы связать задачи команд разработки и проектирования продуктов с целями компании».

Продукты Atlassian не были для цифрового отдела в новинку: технические команды уже восемь лет использовали экосистему Atlassian: 

  • Jira для отслеживания задач поставки;

  • Bitbucket для разработки и поставки кода;

  • Confluence для документирования; 

  • Jira Service Management для управления инцидентами.

«Инструменты Atlassian помогают нам поставлять клиентам продукты высокого качества благодаря применению единых стандартов в работе, — рассказывает Бен. — Но главное их преимущество, к которому я постоянно возвращаюсь, — это прозрачность. Не имея полной картины, невозможно вести предметный диалог о потребностях клиентов и о том, как их удовлетворить». 

План: от команд-фабрик по производству функций к операционной модели продукта

Система Atlassian System of Work хорошо послужила KFC UK&I. Но чтобы вывести организацию по выпуску продуктов на новый уровень, нужно было пойти дальше — усовершенствовать подход к работе и инструменты Atlassian, используемые для этой цели.

Бен и его команда коренным образом изменили подходы KFC UK&I к совместной работе, коммуникации и расстановке приоритетов. Они внедрили единую систему расстановки приоритетов для всех команд по продукту. Особое внимание они уделили созданию многофункциональных команд и поддержке связей между ними.

Чтобы применить эти методики на практике, они внедрили платформу Atlassian DevOps, централизованный каталог программного обеспечения, Jira Product Discovery и Rovo.

Набор инструментов Atlassian для новой эры продуктов

Платформа Atlassian DevOps, включающая такие эффективные инструменты, как Jira Product Discovery и Rovo, помогает командам свободнее общаться и понимать задачи друг друга. Это объединяет организацию вокруг общей концепции будущего их продукта. 

«Партнерским отношениям нужна прозрачность. Чтобы достичь прозрачности, нам требовались новые инструменты, — рассказывает Бен. — Инструменты подают сигналы, которые привлекают внимание и помогают своевременно принять меры. Это позволяет сохранять баланс. Нам нужно понимать, кто над чем работает и в достижении какой стратегической цели участвует». 

1. Повышение ответственности команд и надежности системы

Платформа Atlassian DevOps помогает KFC UK&I добиться прозрачности процессов разработки, чтобы все технические команды понимали, кто за какие компоненты отвечает. «Раньше информация о работоспособности продукта была разрозненной и не обеспечивала соответствие стандартам, — вспоминает Бен. — Благодаря Atlassian мы можем связать дефекты и технический долг с конкретными компонентами. Это повышает прозрачность и ответственность в команде». 

Информация о работоспособности, владельце, зависимостях и коде каждого программного компонента сразу отображается в централизованном каталоге программных компонентов. «Нажимая на компонент, я сразу вижу используемые каналы Slack, участников, документацию в Confluence, заявки Jira и репозиторий Bitbucket», — поясняет Бен.

Оповещения автоматически сигнализируют, когда работоспособность компонентов рискует опуститься ниже стандартов для ПО, установленных KFC. Оповещения интегрируются с такими инструментами обеспечения безопасности, как SonarCloud и Snyk. Получив оповещение, команды могут просмотреть каталог, быстро найти нужных специалистов, способных решить проблему, и перейти непосредственно к базовому коду в Bitbucket для ее устранения.

2. Jira Product Discovery

Jira Product Discovery дает KFC общее пространство для обсуждения, экспериментов и расстановки приоритетов с помощью фирменной методики. «Мы выбрали Jira Product Discovery, потому что этот продукт позволяет гибко расставлять приоритеты в соответствии с нашими потребностями», — объясняет Бен.

Базовые потребности разработки отображаются наряду с потенциальными новыми функциями, что позволяет сбалансировать инвестиции в разработку. «Очень редко у разработчиков архитектуры бывает собственная дорожная карта, — говорит Бен. — Нам удалось выделить их задачи, а также новые функции и обновления в единый центр планирования». 

Ниже уровня основного проекта располагаются подпроекты для каждого потока создания ценности со своими бэклогами идей и дорожными картами. Элементы связаны со стратегической целью, достижению которой способствуют, отмечены тегами команды и заинтересованных сторон, которые над ними работают, и привязаны к задачам поставки в Jira. 

Команды могут обновлять свои дорожные карты, например дополняя идеи аналитикой по клиентам. Они также могут просматривать дорожные карты других команд в удобном представлении, например в виде доски, матрицы или хронологии.

«Jira Product Discovery поддерживает связи и совместную работу. Например, мы можем представить одну и ту же информацию различными способами, в зависимости от потребностей команды, которая ее просматривает», — говорит Ben.

3. Rovo

Благодаря Rovo команды могут быстро находить ответы на вопросы, извлекая информацию из всех трех систем. «Rovo позволяет отбросить все лишнее, открывает возможности для самообслуживания и помогает командам своевременно обнаруживать слепые зоны, — рассказывает Бен. — Rovo видит все данные Teamwork Graph, выполняет поиск в коллективных знаниях, помогает нам выявить более широкие связи, сократить количество рутинных задач и использовать интеллектуальную автоматизацию».

Специалисты KFC UK&I не ограничились функциями поиска и чата, а создали пользовательских агентов в Мастерской агентов, в том числе агента для анализа архитектуры. Раньше совету архитекторов KFC UK&I приходилось обсуждать все новые предложения по архитектуре ПО на собраниях, отнимавших уйму времени. Никаких стандартов или рекомендаций для подготовки предложений к рассмотрению не существовало. Чтобы избавиться от этих утомительных собраний, из-за которых работа откладывалась или возникали дополнительные рутинные задачи, в KFC UK&I и создали этого нового агента. 

Агент рассматривает все новые предложения по улучшению архитектуры программного обеспечения, реагируя на потребности клиентов. Затем он дает первоначальный отзыв на основе существующих рекомендаций и принципов KFC. После принятия предложения второй агент генерирует страницу Confluence в соответствии с заранее определенными стандартами форматирования.

Теперь на рассмотрение архитекторам попадают только предложения, проверенные Rovo на соответствие основным рекомендациям и стандартам. Это помогает правильно расставить приоритеты и понять потребности.

Команда также создала агента изменений, чтобы сделать внесение изменений более гибким и уменьшить количество ограничений. Когда приходит время для выпуска нового релиза, команда запускает агента, который затем собирает всю необходимую информацию, используя данные из заявок и Bitbucket. На основе этой информации агент составляет примечания к релизу в стандартном формате с разделами, определенными компанией. После этого он обновляет поля изменения, включая риск, влияние и все связанные службы. 

Этот агент берет на себя 90 % рутинных задач по созданию обзора и сбору информации, а при проверке и представлении итогового варианта работает как участник команды. 

Решения для команд, чтобы обслуживать клиентов в предстоящие годы и десятилетия

Благодаря новым практикам и инструментам цифровой отдел компании KFC в Великобритании и Ирландии работает надежно и эффективно. По мере роста бизнеса KFC и перехода ресторанной индустрии в онлайн компания намерена уделять основное внимание качеству обслуживания клиентов. 

«Стратегия разработки продуктов не просто направлена на создание чего-то нового. Она предполагает вложение сил и средств в систему, которая лежит в ее основе, — говорит Бен. — Отличные продукты появляются только тогда, когда рабочие нагрузки сбалансированы, команды находятся на связи друг с другом и у нас есть все необходимые инструменты для того, чтобы сконцентрироваться на самом важном». 

KFC UK&I Logo - black

О компании KFC UK&I

Подразделение KFC в Великобритании и Ирландии является частью Yum! Brands — крупнейшей в мире ресторанной группы, в которую также входят Pizza Hut, Taco Bell и The Habit Burger Grill. С момента открытия своего первого ресторана в 1939 году компания KFC расширилась и теперь обслуживает более 1000 населенных пунктов в Великобритании и Ирландии. Бренд славится курочкой, приготовленной по оригинальному рецепту, и культурой, ставящей сотрудников в центр всего, что делает компания.

Отрасль
Потребительские товары и розничная торговля
Количество пользователей
250
Офис
Великобритания и Ирландия

Check these out

Jira упрощает совместную работу

Соберите все команды в одном месте

Попробуйте Atlassian Cloud уже сегодня

Запустите переход в облако Atlassian

Познакомьтесь с Atlassian Rovo

Сотрудничество человека с ИИ для решения любых задач