Nail the employee development lifecycle

이 컬렉션을 사용하여 직원 온보딩, 개발 및 유지 절차를 수립하세요.


이 컬렉션의 정보

직원 개발에는 승진뿐만 아니라 직원을 출근 첫날부터 성공을 위해 준비되게 하고, 직원이 성장하는 데 도움이 되는 기회를 식별하고 지원을 받고 있다고 느끼고 있는지 정기적으로 확인하는 과정이 포함됩니다. 이 컬렉션의 템플릿을 사용하여 직원이 첫 출근 후 90일 동안 최대한의 성과를 달성하고, 강점을 기르고 새로운 기술을 갖추도록 돕고, 성과가 낮은 직원에게 자신만의 방법을 찾는 데 필요한 도구를 제공하세요.

Nail the employee development lifecycle

이 컬렉션의 사용 방법

90-day plan template

Atlassian팀

90일 계획

신규 직원이 새로운 역할을 빠르게 습득하고 업무를 성공적으로 해내도록 돕는 90일 계획을 만드세요.

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1단계. 직원이 성공에 준비되도록 하기

경력 개발은 첫 출근일로부터 90일간에 시작합니다. 이 기간에는 직원이 업무를 수행하는 방법을 배우고, 회사의 가치를 파악하고, 경력 전반에 도움이 될 관계를 확립합니다. 잘 세운 90일 계획에서는 신입 사원에게 성공하는 데 필요한 체계, 안내와 리소스를 제공합니다. Atlassian의 90일 계획 템플릿은 바로 업무를 수행할 준비가 될 수 있도록 효과적으로 직원 온보딩을 진행하는 데 도움이 됩니다.

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Career development plan template

Atlassian팀

경력 개발 계획

직원이 성장하고 전문적인 목표를 달성하도록 도와주는 개발 계획을 만드세요.

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2. 인력의 수준 높이기

직원에게 투자하고 이들이 조직 내에서 경력을 쌓도록 도와 직원의 재능과 투지를 효과적으로 이용하세요. Atlassian의 경력 개발 계획 템플릿은 직원이 강점을 개발하고, 성장 분야에서 발전하고, 전문적인 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다.

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Performance improvement plan template

Atlassian팀

성과 개선 계획

성과 개발 계획을 만들어 직원에게 성과 문제를 다룰 기회를 줄 것을 계획하세요.

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3단계. 문제를 빠르게 해결하기

직원의 성과가 좋지 않은 경우 상황을 바꾸기 위해 도움이 필요할 수도 있습니다. 성과 개선 계획을 사용하면 기대치를 명확하게 정의하고 직원에게 계획대로 업무를 진행하는 데 필요한 안내를 제공할 수 있습니다. Atlassian의 성과 개선 계획 템플릿에서는 문제를 설명하고, 달성 가능한 목표를 식별하고, 필요에 따라 행동이나 성과를 바꾸는 직원을 지원하는 데 필요한 프레임워크를 제공합니다.

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