직원 개발 템플릿
이 컬렉션을 사용하여 직원 온보딩, 개발 및 유지 절차를 수립하세요.
이 컬렉션의 정보
직원 개발에는 승진뿐만 아니라 직원을 출근 첫날부터 성공을 위해 준비되게 하고, 직원이 성장하는 데 도움이 되는 기회를 식별하고 지원을 받고 있다고 느끼고 있는지 정기적으로 확인하는 과정이 포함됩니다. 이 컬렉션의 템플릿을 사용하여 직원이 첫 출근 후 90일 동안 최대한의 성과를 달성하고, 강점을 기르고 새로운 기술을 갖추도록 돕고, 성과가 낮은 직원에게 자신만의 방법을 찾는 데 필요한 도구를 제공하세요.
이 컬렉션의 사용 방법
90일 계획
신규 직원이 새로운 역할을 빠르게 습득하고 업무를 성공적으로 해내도록 돕는 90일 계획을 만드세요.
1단계. 직원이 성공에 준비되도록 하기
경력 개발은 첫 출근일로부터 90일간에 시작합니다. 이 기간에는 직원이 업무를 수행하는 방법을 배우고, 회사의 가치를 파악하고, 경력 전반에 도움이 될 관계를 확립합니다. 잘 세운 90일 계획에서는 신입 사원에게 성공하는 데 필요한 체계, 안내와 리소스를 제공합니다. Atlassian의 90일 계획 템플릿은 바로 업무를 수행할 준비가 될 수 있도록 효과적으로 직원 온보딩을 진행하는 데 도움이 됩니다.
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경력 개발 계획
직원이 성장하고 전문적인 목표를 달성하도록 도와주는 개발 계획을 만드세요.
2. 인력의 수준 높이기
직원에게 투자하고 이들이 조직 내에서 경력을 쌓도록 도와 직원의 재능과 투지를 효과적으로 이용하세요. Atlassian의 경력 개발 계획 템플릿은 직원이 강점을 개발하고, 성장 분야에서 발전하고, 전문적인 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다.
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성과 개선 계획
성과 개발 계획을 만들어 직원에게 성과 문제를 다룰 기회를 줄 것을 계획하세요.
3단계. 문제를 빠르게 해결하기
직원의 성과가 좋지 않은 경우 상황을 바꾸기 위해 도움이 필요할 수도 있습니다. 성과 개선 계획을 사용하면 기대치를 명확하게 정의하고 직원에게 계획대로 업무를 진행하는 데 필요한 안내를 제공할 수 있습니다. Atlassian의 성과 개선 계획 템플릿에서는 문제를 설명하고, 달성 가능한 목표를 식별하고, 필요에 따라 행동이나 성과를 바꾸는 직원을 지원하는 데 필요한 프레임워크를 제공합니다.
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