内定受諾から勤務初日まで、オンボーディング プロセスを管理します。
用途
人事
主な機能
タスク計画
優先順位付け
パイプライン管理
新入社員のオンボーディング・テンプレートは、すべての新入社員のオンボーディング・プロセスを標準化し、人事チームの新入社員管理作業を合理化するのに役立ちます。
ボード・ビューは、作業プロセスと各タスクのステータスをカンバン形式で視覚化します。これにより、ワークフローを表す列全体でタスクを追跡、整理、優先順位付けできます。
リスト・ビューでは、プロジェクトのすべての作業が 1 つのリストに並べ替えられ、そのリストをすばやくスキャンしてフィールド別に並べ替えることができます。また、このリストを使用して、プロジェクト内のタスクを追加、編集、表示できます。
カレンダー・ビューは、作業を視覚化し、計画するのに役立ちます。これにより、簡単にタスクの期限を確認でき、今後数週間および数か月間について把握できます。
組織の他のチームや関係者から簡単に情報を収集したり、作業リクエストを取り込んだりしましょう。さまざまなタイプのフォームを作成して、関係者から異なるタイプの作業を受け取れます。
要約ビューで、プロジェクトの進捗状況、優先順位、アクティビティ、ワークロードの概要を確認できます。人材、プロジェクト、タスクなどの統計を表示する、事前設定済みの各種レポートにアクセスします。
このテンプレートは、Jira を使用して、チームが従業員のオンボーディング プロセスを管理できるようにするものです。
新入社員を Jira に追加する
オンボーディング プロセスをシンプルにしましょう。このテンプレートでは新入社員を簡単に追加できるため、新入社員が組織にスムーズに馴染めるようになります。
すべての進捗状況を 1 つのビューで追跡
リスト、ボード、カレンダー、またはタイムラインで、オンボーディングの従業員を表示します。カスタム フィールドによって、開始日、必要な機器などの他の詳細を記録します。次に、ステータス、優先順位、重要事項ごとにすべてのビューをフィルタリングします。
機能を追加
シンプルに始めてあとから強化しましょう。Jira のコード不要の自動化によって、時間を節約して見落としをなくせます。
オファーへの署名、IT のプロビジョニング、バッジ送信の日時を明確に確認できます。
第一印象のチャンスは一度きりです。オンボーディング プロセスにしっかりと組み込んで、従業員が初めから良いスタートを切れるようにしましょう。
迅速なタスク管理と一元化されたタスク ビューによって、すべてのオンボーディングの行程を把握できます。
応募からオファーまで候補者を追跡します。
マーケティング
ビジネス プロジェクトを完了するアクティビティを管理します。
運用
リクエストから受領まですべての購入を追跡します。