How Atlassian HR empowers its distributed workforce

Remote and hybrid work as well as new technologies like AI have required HR teams to change how they operate. Learn how Atlassian HR leaders and their teams embraced HR Service Management to adapt to the shifting landscape and continue to deliver great employee experiences in our distributed company.

In the past few years, we’ve seen a significant shift in our work environments with remote and hybrid setups. At Atlassian, we created our Team Anywhere policy to give employees more flexibility in where they choose to work, tap into pools of talent beyond where our offices are located, and to reimagine how work gets done - both for ourselves and our customers.

As a result, that brought a new set of questions our HR team had to tackle like:

  • How do we maintain and grow company and team culture when distributed, whether that’s connecting with coworkers or commemorating special occasions?
  • How does an employee get help for questions like getting access to a new tool, what professional development resources are available to them, and more?
  • How do we retain and develop talent in a changing labor market?

Join our Head of Global Talent and HRBP, Avani Prabhakar, and our Head of Atlassian Corporate Engineering, Tal Saraf, for a conversation with Product Marketing Manager Jeremy Cooley. They’ll chat about:

  • Tried and true practices that helped Atlassian HR maintain and grow our company culture, values, and teamwork with Team Anywhere
  • How to empower employee productivity in a remote environment
  • How having the right HR Service Management tools streamlines service experiences

Intervenants

Avani Prabhakar

Global Head of Talent and HRBP, Atlassian

En tant que Global Head of Talent and HRBP chez Atlassian, Avani Prabhakar dirige une équipe d'environ 100 personnes dans les domaines du HRBP, des relations professionnelles, des talents, des fusions et acquisitions et de la DEI sur l'ensemble de la présence mondiale d'Atlassian. En tant que responsable des ressources humaines accomplie ayant une expérience internationale en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et aux États-Unis, elle est passionnée par la mise en œuvre de stratégies RH visant à obtenir des résultats et à favoriser la transformation culturelle des organisations en pleine mutation.

Tal Saraf

Head of Engineering, Atlassian Corporate Engineering

Tal Saraf, Head of Atlassian Corporate Engineering, gère les équipes chargées des données et des systèmes métier, essentielles à l'évolutivité de l'entreprise. Il peut se prévaloir de plus de 30 ans d'expérience en matière de conception et de gestion de systèmes distribués dans divers environnements tels que le cloud, les serveurs et les appareils mobiles. Il a auparavant occupé des postes de direction chez Meta, Starbucks, Cisco, Amazon Web Services et Microsoft.

Jeremy Cooley

Product Marketing Manager, ITSM, Atlassian

Ancien expert produit chez Atlassian, Jeremy a travaillé en étroite collaboration avec nos évaluateurs pour les aider à mieux comprendre comment Jira Service Management et Confluence peuvent libérer le potentiel de chaque équipe. Il aime jouer aux jeux vidéo et regarder le championnat universitaire de football américain.