TEAM Anywhere
Notre méthode de travail importe plus que notre lieu de travail
Atlassian développe des produits et des pratiques qui aident les équipes du monde entier à collaborer. Basée à Sydney, notre entreprise est distribuée depuis l'ouverture de notre premier bureau aux États-Unis en 2005. Aujourd'hui, nous comptons des employés dans 13 pays. Nous savons donc nous adapter aux différents fuseaux horaires.
Team Anywhere constitue notre approche du travail distribué. Nous l'avons créée pour donner plus de flexibilité à nos employés, puiser dans des pools de talents situés au-delà des centres urbains où se trouvent nos bureaux et repenser la façon dont le travail est effectué, à la fois pour nous et nos clients.
Principes directeurs
Progression plutôt que perfection
Atlassian est l'une des principales entreprises (si pas la principale) à offrir autant de flexibilité à ses employés. Nous nous efforçons de créer l'entreprise la plus innovante et la plus résiliente possible, tout en offrant aux employés Atlassian de nouvelles opportunités de mener la vie qu'ils souhaitent, tant dans la sphère professionnelle que privée. Mais le chemin est encore long. En fait, nous ne faisons que commencer.
Certaines équipes Atlassian dédiées se concentrent chaque jour sur cette transformation. Pourquoi ? Parce qu'il ne suffit pas de prendre une série de décisions et de considérer que « le travail est fait ». Nous cherchons en permanence à comprendre ce qui fonctionne ou non, et à repenser le travail d'équipe en fonction de scénarios et de défis que nous n'avons même pas encore rencontrés. De plus, nous utilisons ce que nous apprenons sur le travail distribué au sein de nos propres équipes pour façonner les solutions que nous créons pour nos clients.
Nous n'avons pas toutes les réponses, mais nous nous devons, à nous-mêmes et à nos clients, de les trouver. En effet, nous sommes convaincus que l'avenir du travail passe par la distribution. Réimaginons la façon dont le travail est effectué, pour aujourd'hui, demain et pour les 100 prochaines années.
Pourquoi le travail distribué ?
Le télétravail implique de travailler à domicile ou dans un espace de coworking, et exclus donc les personnes qui préfèrent ou ont besoin d'être au bureau. Le travail hybride implique d'imposer un nombre d'heures de travail arbitraire au bureau. Nous avons envisagé ces deux options et nous sommes dit : « Mmmh… Non ».
Nous utilisons l'expression « travail distribué », car nous privilégions la flexibilité et l'autonomie. Les équipes Atlassian peuvent choisir ou non de travailler dans l'un de nos bureaux, n'importe quel jour de la semaine. Le lieu de travail nous importe peu. Mais la méthode de travail nous tient particulièrement à cœur.
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