Close

Категории

Карта команды

Автор: ATLASSIAN

Создайте карту команды, чтобы разъяснить всем участникам, над чем им следует работать и почему.

Использование шаблона
Карта команды

Карта команды — актуальный документ, который определяет, кто входит в вашу команду, над чем работают ее участники и почему. Этот сценарий, разработанный для Atlassian Team Playbook, — важный шаг на пути к успеху вашей команды, позволяющий получить совместное представление о целях команды. Используйте шаблон карты команды, чтобы эффективно разыграть сценарий «Карта команды» и создать стандартизированный формат для своей компании.

Хотите получить дополнительные преимущества? Делитесь этим документом с новыми сотрудниками, подрядчиками и проектными командами, чтобы быстро подключить их к совместной работе. Используйте его в качестве главной страницы команды для коллег и других команд, чтобы предоставить им информацию о том, как взаимодействовать с вашей командой.

Как использовать шаблон «Карта команды»

Шаг 1. Подготовка руководителя команды

Попросите руководителя команды подготовить ответы на два вопроса:
В чем цель этой команды? Например: «Раскрыть потенциал каждой команды с помощью соответствующих подходов».
Какова наша роль в общей концепции? Например: «Мы вносим свой вклад в реализацию миссии нашей компании по раскрытию потенциала каждой команды. Мы стремимся стать экспертами в командной работе для наших клиентов».

Миссия и концепция развития вашей компании в сочетании с бизнес-задачами может стать хорошей отправной точкой для определения вашей цели. Хотя эта страница должна быть посвящена задачам вашей команды, ссылки на более широкую долгосрочную концепцию могут вдохновить вашу аудиторию и мотивировать ее к совместной работе.

Шаг 1. Подготовка руководителя команды

Шаг 2. Подготовка страницы

Опубликуйте шаблон и сохраните его в своем разделе. Используйте строку состояния в верхней части страницы рядом с заголовком, чтобы указать, что эта страница находится в стадии разработки. Поделитесь страницей с руководителем команды, чтобы он мог подготовить ответы и принять участие в обсуждении. Например: «Как мы будем оценивать успех?»

Шаг 3. Подготовка участников команды

Итак, вы готовы запланировать время проведения сценария вместе с командой. Накануне собрания поделитесь с командой черновым вариантом карты команды, чтобы каждый из участников внес в раздел «Знакомство с командой» свое имя, фотографию, местонахождение, роль и, при наличии, ссылку на свое руководство пользователя. Используйте команды «/профиль пользователя» или «/фото профиля», чтобы легко подключиться к списку участников команды в каталоге.

Шаг 3. Подготовка участников команды

Шаг 4. Проведение сценария «Карта команды»

Перейдите в Atlassian Team Playbook и разыграйте сценарий «Карта команды» вместе со своей командой.

Шаг 4. Проведение сценария «Карта команды»

Шаг 5. Запуск карты команды

Используйте карту команды в качестве новой главной страницы своей команды и поделитесь ею с другими командами и заинтересованными сторонами. Вы можете поделиться ссылкой на страницу напрямую или @упомянуть ключевых заинтересованных лиц в комментариях к странице, чтобы познакомить их с концепцией карты команды.

Шаг 5. Запуск карты команды

Шаг 6. Поддержание актуальности карты

Заходите на эту страницу каждые три месяца или в критически важные моменты, чтобы убедиться, что она по-прежнему отражает статус команды. Быстро знакомьте новых подрядчиков, участников и коллег со своей командой при помощи этой страницы.

Если у вас есть отзывы или вы хотите поделиться историями успеха, присоединяйтесь к сообществу Teamwork Lab!


Atlassian — это компания, разрабатывающая корпоративное программное обеспечение для разработчиков ПО, руководителей проектов и управления контентом.

  • Ретроспектива по методу четырех «Ч»

    ATLASSIAN

    Ретроспектива по методу четырех «Ч»

    Используйте этот шаблон для проведения командной ретроспективы по методу четырех «Ч».

  • Анализ пяти «почему»

    ATLASSIAN

    Анализ пяти «почему»

    Используйте этот шаблон, чтобы провести анализ пяти «почему» и выявить источники проблем команды.

  • Общее собрание

    ATLASSIAN

    Общее собрание

    Делитесь корпоративными новостями, победами, интересными событиями у сотрудников и другими сведениями со своим коллективом.