Close
Deze pagina in jouw taal bekijken?
Alle talen
Kies je taal
Producten

Uitgelicht

Jira Software

Projecten en issues volgen

Confluence

Contentsamenwerking

Jira Service Management

Razendsnel ITSM

Trello

Visueel projectmanagement

Alle producten bekijken

Marketplace

Koppel duizenden apps en integraties voor al je Atlassian-producten

Close dropdown
Oplossingen

Uitgelicht

Werkbeheer

Projecten beheren en de doelen van alle teams op elkaar afstemmen om resultaten te behalen

IT-servicemanagement

Zorg dat Dev-, IT Ops- en bedrijfsteams razendsnel geweldige service kunnen leveren

Agile & DevOps

Geef leiding aan een flexibele softwareorganisatie van wereldklasse, van ontdekking tot levering en bedrijfsvoering

Per teamomvang

Enterprise

Kleine onderneming

Startup

Non-profit

Per teamfunctie

Softwareontwikkeling

IT

Finance

Marketing

HR

Per sector

Retail

Telecommunicatie

Professionele diensten

Overheid

Close dropdown
Resources

Leren

Atlassian University

Atlassian playbook

Productdocumentatie

Voor ontwikkelaars

Ondersteuning

Atlassian Community

Atlassian-ondersteuning

Atlassian Migration Program

Bedrijfsservices

Partnersupport

Aanschaf en licenties

Verbinden

Over ons

Vacatures

Work Life Blog

Evenementen

Close dropdown
Search
Toggle menu
Close search

Categorieën

Sjabloon voor overgangsplan

door Atlassian

Maak een uitgebreid overgangsplan om je opvolger te voorzien van belangrijke details.

Sjabloon gebruiken
Sjabloon voor overgangsplan

Door een plan op te stellen wanneer jij of een teamlid een andere functie aanvaardt, kun je helpen de continuïteit van het team en het bedrijf te behouden. Deze kennisoverdracht biedt het management een mooie manier om de volgende persoon in de functie klaar te stomen voor succes.

Het overgangsplan-sjabloon gebruiken

Stap 1. Schrijf een brief aan de leidinggevende

Begin het plan met een intentieverklaring, waarin je zoveel mogelijk details over de functie verstrekt om eventuele onrust of spanning bij de transitie te verlichten.

Stap 1. Schrijf een brief aan de leidinggevende

Stap 2. Beschrijf de details

Je hebt bevestigd dat je een plan verstrekt. Nu moet je de standaardtaken van de functie omschrijven, zoals dagelijkse, wekelijkse, maandelijkse en jaarlijkse verantwoordelijkheden. Het volgende gedeelte bevat alle openstaande projecten, inclusief hun status, deadlines en noodzakelijke vervolgstappen voor de nieuwe persoon in de functie.

Stap 3. Voeg mensen toe met wie contact kan worden opgenomen voor meer informatie.

Het is heel nuttig om een lijst te verstrekken met mensen met wie collegas en de nieuwe persoon contact kunnen opnemen voor meer informatie. Daarnaast moet je nuttige bronnen toevoegen in de vorm van relevante links of bestanden.

Stap 3. Voeg mensen toe met wie contact kan worden opgenomen voor meer informatie.

Atlassian is een softwarebedrijf dat producten voor softwareontwikkelaars, projectmanagers en contentbeheer ontwikkelt.

Meer Projectplanning sjablonen     Alles weergeven

  • Brainstormen

    MURAL

    Brainstormen

    Plan, onderneem en documenteer een brainstormsessie op afstand voor je volgende geweldige idee.

    Sjabloon gebruiken Meer informatie
  • Bedrijfsstatusupdate

    Steven Bao

    R&D Program Manager
    Atlassian

    Bedrijfsstatusupdate

    Bied leidinggevenden en alle teamleden regelmatig updates over bedrijfs- en productprestaties.

    Sjabloon gebruiken Meer informatie
  • Capaciteitsplanning

    Atlassian

    Capaciteitsplanning

    Maak een einde aan het giswerk bij het maken van schattingen en prioriteren.

    Sjabloon gebruiken Meer informatie