Plantillas de desarrollo de los empleados
Utiliza esta colección para ayudarte a dar en el clavo de la incorporación, el desarrollo y la retención de empleados.
Acerca de esta colección
El desarrollo de empleados es algo más que las promociones: se trata de preparar a los empleados para el éxito desde el primer día, identificando las oportunidades para ayudarles a crecer y haciendo comprobaciones regulares para asegurarse de que se sienten respaldados. Utiliza las plantillas de esta colección para ayudar a que los empleados saquen el máximo partido a sus primeros 90 días en su trabajo, perfeccionen sus fortalezas y desarrollen nuevas habilidades. Además, dale a los empleados con un peor rendimiento las herramientas que necesitan para encontrar su camino.
Cómo usar esta colección
Plan de 90 días
Crea un plan de 90 días para ayudar a las nuevas incorporaciones a que se pongan al día con rapidez y a que triunfen en su nueva función.
Paso 1. Prepara a los empleados para que prosperen
El desarrollo en un trabajo empieza los primeros 90 días de este. Es cuando los empleados conocen las reglas, asimilan los valores de una empresa y forjan relaciones que les servirán durante su carrera profesional. Un buen plan de 90 días les da a las nuevas contrataciones la estructura, las directrices y los recursos que necesitan para triunfar. Nuestra plantilla de plan de 90 días te ayudará a incorporar a los empleados de manera eficaz, para que estén listos para ponerse en marcha en un abrir y cerrar de ojos.
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Plan de desarrollo profesional
Crea un plan de desarrollo para ayudar a los empleados a que crezcan y que logren sus objetivos profesionales.
Paso 2. Haz progresar el poder de tus empleados
Invierte en tus empleados y ayúdales a definir una progresión laboral en tu organización, para que puedas beneficiarte de su talento e impulso. Nuestra plantilla de plan de desarrollo profesional ayuda a los empleados a seguir ampliando las fortalezas, mejorar en las áreas de crecimiento y alcanzar sus objetivos profesionales.
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Plan de mejora del rendimiento
Crea un plan de mejora del rendimiento para darles a los empleados una oportunidad de solucionar problemas de rendimiento.
Paso 3. Soluciona los problemas rápido
Si un empleado no está rindiendo bien, puede que necesite ayuda para darle una vuelta a la tortilla. Un plan de mejora del rendimiento te ayuda a definir las expectativas claramente y les da a los empleados las directrices que necesitan para encarrilar su trabajo. Nuestra plantilla de plan de mejora del rendimiento te ofrece el marco que necesitas para describir los problemas, identificar los objetivos alcanzables, así como respaldar a los empleados mientras aplican los cambios necesarios en su comportamiento o rendimiento.
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