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Vorlage für einen Übergabeplan

von Atlassian

Erstelle einen umfassenden Übergabeplan, um deinem Nachfolger wichtige Details zu liefern.

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Vorlage für einen Übergabeplan

Das Erstellen eines Plans, wenn du oder ein Teammitglied eine Rolle verlässt, trägt dazu bei, die Kontinuität im Team und im Geschäft zu gewährleisten. Dieser Wissenstransfer bietet dem Management einen guten Ansatz, um dem nächsten Rolleninhaber einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.

So verwendest du die Vorlage Übergabeplan

Schritt 1: Schreibe einen Brief an deinen Vorgesetzten

Beginne den Plan mit einer Absichtserklärung, in der du so viele Details wie möglich zur Rolle angibst, um Unzufriedenheit oder Spannungen bei der Übergabe vorzubeugen.

Schritt 1: Schreibe einen Brief an deinen Vorgesetzten

Schritt 2: Gehe auf Details ein

Nachdem du zugesichert hast, einen Plan bereitzustellen, gibst du die Standardaufgaben der Rolle an, z. B. tägliche, wöchentliche, monatliche und jährliche Aufgaben. Der nächste Abschnitt enthält alle noch ausstehenden Projekte in Bezug auf Status, Fristen und die erforderlichen nächsten Schritte des neuen Rolleninhabers.

Schritt 3: Füge Kontaktpersonen hinzu, die weitere Informationen bereitstellen können

Eine Liste von Mitarbeitern, an die sich der neue Rolleninhaber wenden kann, um weitere Informationen zu erhalten, ist extrem hilfreich. Darüber hinaus solltest du alle relevanten Links oder Dateien für Ressourcen hinzufügen, die nützlich sein könnten.

Schritt 3: Füge Kontaktpersonen hinzu, die weitere Informationen bereitstellen können

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