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Template de carta de oferta de emprego

por Atlassian

Prepare novos funcionários para o sucesso

Usar template
Template de carta de oferta de emprego

Crie uma carta de oferta de emprego eficaz para novos funcionários. Encontrar o profissional perfeito para um cargo não é fácil, então é de suma importância que, quando o fizer, a carta de oferta de emprego aborde os principais aspectos da função com transparência e consistência. Este template tem os termos mais importantes para se oferecer empregos hoje em dia.

Use o template de carta de oferta de emprego para criar uma carta sólida que possa ser personalizada e prepare o novo funcionário para o sucesso.

Como usar o template carta de oferta de emprego

Etapa 1. Adicione o nome civil, o cargo e a data de início do novo funcionário

Inicie o preenchimento desse template com o nome completo, o cargo e a data de início do novo funcionário e quaisquer contingências existentes. Ou seja: verificações de antecedentes, formulários I-9 e quaisquer outros termos específicos da empresa mencionados em correspondências anteriores. Por exemplo, um novo funcionário pode precisar se submeter a uma verificação completa de antecedentes, o que às vezes pode levar uma semana ou mais.

Etapa 1. Adicione o nome civil, o cargo e a data de início do novo funcionário

Etapa 2. Insira as informações salariais do novo funcionário

Os novos funcionários querem ter a certeza de que a remuneração negociada é precisa e paga em uma determinada frequência. As empresas podem fazer pagamentos semanais, quinzenais ou mensais. Se houver adicionais financeiros, como bônus, opções de ações ou outros termos financeiros, eles podem ser adicionados aqui.

Etapa 3. Inclua quaisquer benefícios não financeiros oferecidos pela empresa

Outros benefícios da empresa — como assistência médica, férias remuneradas, 401k ou ofertas de aposentadoria — também são aspectos importantes para novos funcionários. Descrever tudo o que a empresa oferece garante que o funcionário entenda todos os limites e opções de elegibilidade.

Etapa 4. Confirme a oferta solicitando a assinatura de aceitação

O novo funcionário e os gerentes de contratação da empresa devem assinar a carta de oferta de emprego para que seja considerada oficial e legal. Adicione uma data específica como prazo de retorno da assinatura do novo funcionário para formalizar a contratação e exporte a carta no formato PDF e/ou DocuSign ou algum outro formato de documento assinável.

Etapa 4. Confirme a oferta solicitando a assinatura de aceitação

A Atlassian é uma empresa de software corporativo que desenvolve produtos para desenvolvedores de software, gerentes de projeto e gestão de conteúdo.

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