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입사 제안서 템플릿

작성자: Atlassian팀

신규 직원의 성공을 위한 준비

템플릿 사용
입사 제안서 템플릿

신규 직원에 대한 효과적인 입사 제안서를 작성하세요. 완벽한 채용 대상자를 찾기란 쉽지 않으므로, 입사 제안서에서는 투명하고 일관된 방식으로 역할의 주요 측면을 다루는 것이 매우 중요합니다. 이 템플릿은 오늘날의 환경에서 입사를 제안하는 데 가장 필수적인 조건을 제공합니다.

입사 제안서 템플릿을 사용하여 용도에 맞게 사용자 지정할 수 있는 효과적인 서신을 작성하고 신규 직원의 성공을 지원하세요.

입사 제안서 템플릿을 사용하는 방법

1단계. 신규 직원의 법적 이름, 직책 및 시작 날짜 추가

신규 직원의 성명, 직책, 시작 날짜 및 존재할 수 있는 예외 조건을 추가하여 이 템플릿 작성을 시작합니다. 여기에는 신원 조회, 근로 허가 양식 및 과거 서류에 언급된 기타 회사 관련 조건이 포함됩니다. 예를 들어, 신규 직원은 전체 신원 조회를 받아야 할 수 있으며, 때로는 일주일 이상이 소요될 수 있습니다.

1단계. 신규 직원의 법적 이름, 직책 및 시작 날짜 추가

2단계. 신규 직원의 급여 정보 입력

신규 직원은 협상한 급여가 정확하고 일정한 주기로 지급되는지 확인하기 원합니다. 일부 회사는 급여를 매주, 격주 또는 매월 지급합니다. 보너스, 스톡 옵션 또는 기타 재무 조건과 같은 재정적 추가 사항이 있는 경우 여기에 추가할 수 있습니다.

3단계. 회사가 제공하는 비금전적 복리후생 포함

건강보호, 유급 휴가, 연금 또는 퇴직금과 같은 기타 회사 복리후생도 신규 직원에게 중요한 측면입니다. 회사가 제공하는 모든 내용을 요약하면 직원이 제공 대상과 관련된 모든 문제와 옵션을 이해할 수 있습니다.

4단계. 수락 서명을 요청하여 제안 확인

신규 직원과 회사 채용 관리자 모두 공식적으로 및 법적으로 입사 제안서에 서명해야 합니다. 신규 직원의 서명 회신 기한을 나타내는 특정 날짜를 추가하여 제안이 성사된 다음 서류를 PDF 및/또는 DocuSign 또는 기타 서명 가능한 문서 형식으로 내보내세요.

4단계. 수락 서명을 요청하여 제안 확인

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