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Modello di discussione

scritto da Atlassian

Collabora con il team per ottenere un feedback rapido sul lavoro in corso

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Modello di discussione

Il modo in cui avviene lo scambio di feedback può influire sul livello di affiatamento tra i membri del team. Mentre i feedback efficaci aumentano la produttività, quelli inconcludenti possono condurre a un ciclo infinito di e-mail e riunioni. La discussione (sparring) è una tecnica di collaborazione che consente alle persone di scambiarsi rapidamente feedback costruttivi e attuabili su qualsiasi progetto. Usa il modello di discussione per condurre lo scenario strategico di discussione. Creato dai coach del Playbook dei team Atlassian, lo scenario strategico di discussione è un esercizio di gruppo che aiuta i team a fare progressi significativi sul lavoro.

Come usare questo il modello discussione

Passaggio 1: Prepara una sessione di discussione

Prima di avviare una sessione di discussione, prepara tutte le informazioni e le risorse di cui i partecipanti avranno bisogno per esaminare il tuo lavoro. Usa il modello per @ menzionare i partecipanti e aggiungere contesto sul lavoro in corso e sul feedback di cui hai bisogno. Aggiungi link alle bozze di lavoro e a qualsiasi altra risorsa di riferimento durante la sessione di discussione.

Passaggio 1: Prepara una sessione di discussione

Passaggio 2: Discuti sul lavoro in corso

Ora che è tutto pronto, inizia la sessione di discussione spiegando il tuo lavoro e indicando gli elementi su cui hai bisogno di feedback. Incoraggia i partecipanti a presentare nuovi punti di vista e a mettere in discussione le ipotesi sul lavoro in corso. Quando arriva il momento della discussione, i partecipanti possono utilizzare il modello per porre domande e aggiungere commenti sugli aspetti del tuo lavoro che cambierebbero.

Passaggio 2: Discuti sul lavoro in corso

Passaggio 3: Discuti i feedback sulla discussione

Una volta che tutti hanno aggiunto commenti al modello, rivedi i feedback e approfondisci i temi ricorrenti insieme a tutto il team. Spiega le scelte alla base del tuo lavoro e chiedi ai partecipanti di condividere i loro consigli su come migliorarlo. Se devi eseguire il follow-up di una domanda in sospeso, digita /azione per creare e assegnare elementi di azione.


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