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Modello di lettera d'impiego

scritto da Atlassian

Spiana la strada ai nuovi dipendenti

Usa modello
Modello di lettera d'impiego

Crea una lettera d'impiego efficace per i nuovi dipendenti. Trovare il candidato perfetto non è facile, quindi è estremamente importante che la lettera d'impiego illustri gli aspetti chiave del ruolo in modo trasparente e coerente. Questo modello contiene i termini fondamentali per creare un'offerta d'impiego appropriata per il mondo odierno.

Utilizza il modello di lettera d'impiego per creare una lettera ben strutturata, personalizzabile in base all'utilizzo e in grado di mettere fin da subito il nuovo dipendente sulla strada verso il successo.

Come usare questo il modello lettera d'impiego

Passaggio 1. Aggiungi il nome completo e la qualifica del nuovo dipendente e la data di inizio

Inizia a compilare questo modello aggiungendo il nome completo e la qualifica del nuovo dipendente, la data di inizio ed eventuali altre informazioni. Sono inclusi i controlli dei precedenti personali, permessi di lavoro e qualsiasi altro termine specifico dell'azienda menzionato nella corrispondenza precedente. Ad esempio, un nuovo dipendente potrebbe dover sottoporsi a un controllo completo dei precedenti personali, che a volte può richiedere una o più settimane.

Passaggio 1. Aggiungi il nome completo e la qualifica del nuovo dipendente e la data di inizio

Passaggio 2. Inserisci le informazioni sullo stipendio del nuovo dipendente

I nuovi dipendenti vogliono assicurarsi che il compenso negoziato sia accurato ed erogato a una determinata frequenza. Alcune aziende pagano ogni settimana, ogni due settimane oppure ogni mese. Se ci sono degli extra, come bonus, diritto di opzione sulle azioni o altri termini finanziari, puoi aggiungerli qui.

Passaggio 3. Includi eventuali benefit non finanziari forniti dall'azienda

Gli altri benefit aziendali, come l'assistenza sanitaria, le ferie retribuite, un piano pensionistico o altre offerte per il pensionamento, sono aspetti ugualmente importanti per i nuovi dipendenti. Delineare tutto ciò che l'azienda fornisce garantisce che il dipendente comprenda tutti i problemi e le opzioni di idoneità.

Passaggio 4. Conferma l'offerta chiedendo la firma di accettazione

Sia il nuovo dipendente che i responsabili delle assunzioni dell'azienda devono firmare la lettera d'impiego per renderla ufficiale e legale. Non dimenticare di aggiungere una data specifica entro cui devi ricevere la lettera con la firma del nuovo dipendente per finalizzare il contratto ed esporta quindi la lettera in formato .pdf e/o in DocuSign o in un altro formato di documento firmabile.

Passaggio 4. Conferma l'offerta chiedendo la firma di accettazione

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