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Processo di assunzione

scritto da Indeed

Organizza il tuo processo di assunzione e attira i migliori talenti

Usa modello
Modello del processo di assunzione

Dalle qualifiche desiderate alle fasi del colloquio, gli elementi da considerare quando si valutano i candidati sono davvero tanti. Inoltre, dal momento che addetti al reclutamento, responsabili delle assunzioni e partecipanti ai colloqui lavorano insieme, è importante che tutti siano perfettamente allineati. Qui entra in gioco il modello del processo di assunzione di Indeed, leader per il reclutamento e la ricerca di lavoro. Utilizzalo per garantire la massima organizzazione, migliorare l'esperienza dei candidati e attirare l'attenzione dei candidati più qualificati sulle tue offerte di lavoro.

Come usare questo il modello processo di assunzione

Passaggio 1. Inserisci le nozioni di base

Prima di iniziare il processo di assunzione, devi definire esattamente la figura professionale che stai cercando e le persone che saranno coinvolte nel reperimento di candidati in possesso delle qualifiche desiderate. Puoi utilizzare questa prima tabella per definire qualifica, livello di inquadramento, collegamento alla descrizione del lavoro, sede e data stabilita per l'assunzione. Puoi anche indicare i membri del team coinvolti nel processo di assunzione per questo specifico lavoro, ad esempio il responsabile delle assunzioni, il responsabile del recruiting e tutti gli esaminatori. Assicurati di @menzionarli direttamente affinché siano sempre a conoscenza del loro contributo. 

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Passaggio 2. Approfondisci il ruolo richiesto nella candidatura

Usa la sezione Panoramica del ruolo del modello per creare una breve descrizione della posizione professionale. Quindi, utilizza la tabella Profilo del ruolo per prendere nota delle competenze chiave che cerchi. Puoi suddividerle in "requisiti obbligatori" e "requisiti preferenziali". L'ultima riga della tabella offre uno spazio dove scrivere i punti principali della posizione professionale, in modo da averli a portata di mano nei colloqui con i candidati. In questo modo il team di assunzione è sempre a conoscenza delle aspettative comunicate dal responsabile delle assunzioni.

Passaggio 2. Approfondisci il ruolo richiesto nella candidatura

Passaggio 3. Tieni traccia del processo di valutazione

Tra una telefonata di screening iniziale e una lettera di incarico firmata ci sono diversi passaggi intermedi e la tabella Processo di valutazione del modello deve essere utilizzata per indicare le varie fasi di assunzione per questo specifico ruolo. Dalla telefonata dell'addetto al reclutamento ai colloqui di persona, fino al background del percorso professionale e alle referenze, puoi mappare l'intero processo, @menzionare qualsiasi membro del team da includere in ogni fase e inserire persino domande di screening che desideri vengano poste al candidato.

Passaggio 3. Tieni traccia del processo di valutazione

Passaggio 4. Documenta la timeline e il piano di comunicazione

Monitora la timeline prevista per cercare il candidato adatto al ruolo nella sezione principale della tabella Monitoraggio dei candidati. Definisci le date per quando terminerai il reclutamento, condurrai il primo turno di colloqui e così via. Se programmi già quando i candidati dovrebbero ricevere la tua risposta, annotalo nella riga del piano di comunicazione. Infine, collega tutto alla dashboard di Indeed o al sistema di monitoraggio del candidato per questo ruolo in modo da controllare lo stato dell'offerta di lavoro e gestire i candidati direttamente da lì.

Passaggio 4. Documenta la timeline e il piano di comunicazione

Passaggio 5. Inserisci dei collegamenti a risorse aggiuntive

Hai un report che potrebbe tornare utile al responsabile delle assunzioni o al team dei selezionatori? Oppure, alcuni dati di mercato che vuoi tenere a portata di mano? Utilizza la sezione inferiore di questo modello per inserire collegamenti diretti alle risorse utili. Tutti saranno in grado di accedere facilmente alle informazioni necessarie, senza dover cercare tra thread di e-mail e cartelle.


Indeed è il sito n. 1 al mondo per la ricerca di lavoro e si impegna a mettere al primo posto le persone che cercano un'occupazione, permettendo loro di accedere liberamente al sito per cercare annunci, pubblicare CV e cercare aziende.

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