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Vorlage für Schreiben für Stellenangebot

von Atlassian

So bringst du neue Mitarbeiter auf Erfolgskurs

Vorlage verwenden
Vorlage für Schreiben für Stellenangebot

Erstelle eine effektive Stellenzusage für neue Mitarbeiter. Es ist nicht einfach, den perfekten Mitarbeiter zu finden. Daher muss die Stellenzusage unbedingt die wichtigsten Aspekte der Rolle auf transparente und konsistente Weise abdecken. Diese Vorlage enthält die wichtigsten Bedingungen eines Stellenangebots der modernen Arbeitswelt.

Verfasse mithilfe der auf deine Anforderungen anpassbaren Vorlage für eine Stellenzusage einen soliden Brief, der dem neuen Mitarbeiter einen guten Start ermöglicht.

So verwendest du die Vorlage Stellenzusage

Schritt 1: Gib den offiziellen Namen, die Berufsbezeichnung und das Startdatum des neuen Mitarbeiters an

Fülle diese Vorlage aus und gib den vollständigen Namen, die Berufsbezeichnung und das Startdatum des neuen Mitarbeiters sowie eventuelle Unwägbarkeiten an. Dazu gehören Hintergrundprüfungen, Arbeitserlaubnis und alle anderen unternehmensspezifischen Bedingungen, die in der vorangegangenen Korrespondenz erwähnt wurden. Beispielsweise muss sich ein neuer Mitarbeiter möglicherweise einer vollständigen Hintergrundprüfung unterziehen, was manchmal eine Woche oder länger dauern kann.

Schritt 1: Gib den offiziellen Namen, die Berufsbezeichnung und das Startdatum des neuen Mitarbeiters an

Schritt 2: Gib Informationen zum Gehalt des neuen Mitarbeiters an

Neue Mitarbeiter möchten sichergehen, dass die von ihnen ausgehandelte Vergütung korrekt hinterlegt ist und zu einer bestimmten Zahlungsfrequenz bereitgestellt wird. Einige Unternehmen zahlen wöchentlich, andere zweiwöchentlich oder monatlich. Wenn es finanzielle Extras wie Boni, Aktienoptionen oder andere finanzielle Bedingungen gibt, kannst du diese hier ebenfalls hinzufügen.

Schritt 3: Gib alle Unternehmensleistungen nicht finanzieller Art an

Andere Unternehmensleistungen wie Gesundheitsversorgung, bezahlter Urlaub, Altersvorsorge oder Betriebsrente sind ebenfalls wichtige Aspekte für einen neuen Mitarbeiter. Der Überblick über alle Angebote des Unternehmens gewährleistet, dass dem Mitarbeiter alle Voraussetzungen und Optionen bekannt sind.

Schritt 4: Bitte zur Bestätigung des Angebots um die Unterschrift des Mitarbeiters

Sowohl der neue Mitarbeiter als auch die Personalchefs des Unternehmens sollten das Stellenangebot unterschreiben, um es offiziell und rechtskräftig zu machen. Achte darauf, ein bestimmtes Datum als Deadline für die Rückgabe der Unterschrift des neuen Mitarbeiters hinzuzufügen, um die Vereinbarung zu besiegeln, und exportiere den Brief dann als PDF und/oder in DocuSign oder in ein anderes signierbares Dokumentformat.

Schritt 4: Bitte zur Bestätigung des Angebots um die Unterschrift des Mitarbeiters

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