БЕСПЛАТНАЯ ЗАГРУЗКА
Достигайте большего при меньшем количестве собраний
Краткое описание
Когда вам нужно о чем-то попросить, рассказать о своей проблеме или иным образом продвинуться в выполнении сложной работы, бывает трудно преодолеть привычку говорить «давайте созвонимся!». Но собрания — не всегда лучший способ совместной работы, между тем современные команды тратят на них слишком много времени (а значит, и средств). Асинхронное сотрудничество, когда два или более человека взаимодействуют дистанционно и не ожидают друг от друга немедленных ответов, удивительным образом освободит в вашем календаре место для важных бесед, которые действительно необходимо провести вживую.
Основные моменты
- Асинхронный этикет: принципы улучшения асинхронного сотрудничества
- Пять привычек асинхронного взаимодействия, которые сберегут ваше рабочее время
- Маленькие шаги к лучшему рабочему дню и лучшему году
PDF content preview
How Growth Stifles Enterprise Agility
The scaling paradox
In a gleaming office tower in San Francisco, a startup that once revolutionized its industry with rapid-fire innovations now drowns in a sea of meetings and endless email threads. Across the ocean, a European e-commerce leader, formerly celebrated for its customer-obsessed culture, struggles to keep its global teams on the same page about basic company objectives.
Welcome to the scaling paradox
As our companies grow, we often find ourselves grinding to a halt. Meetings eat up our calendars, and important messages get lost in the endless sea of emails and chat notifications. Across the ocean, our colleagues in other offices struggle to stay aligned on basic company objectives.
But here’s the thing
PDF preview
Загрузите полную версию
Узнайте о простых привычках асинхронной работы, которые помогут расчистить место в календаре и сфокусировать команду на задачах