Шаблон плана передачи дел
Автор: ATLASSIAN
Составьте детальный план передачи дел, чтобы сообщить преемнику важные сведения.
Если вы или другой участник команды уходите с должности, план передачи дел позволит обеспечить непрерывную работу команды и всей организации. Такой способ передачи знаний здорово поможет руководителям, поскольку им будет проще настроить вашего преемника на успех.
Как использовать шаблон «План передачи дел»
Шаг 1. Напишите письмо руководителю отдела
Начните план с письма и напишите о том, что вы предоставите как можно больше сведений о должности, чтобы снизить уровень беспокойства или напряженности в связи с передачей дел.
Шаг 2. Изложите подробности
Теперь, когда вы заявили о готовности предоставить план, опишите стандартные должностные обязанности (ежедневные, еженедельные, ежемесячные и ежегодные). В следующем разделе перечислите все незавершенные проекты, указав их статус, сроки и дальнейшие действия, которые должен будет предпринять новый сотрудник на этой должности.
Шаг 3. Укажите контактных лиц, у которых можно получить дополнительную информацию
Будет полезно перечислить людей, с которыми коллеги и новый сотрудник могут связаться, чтобы получить дополнительную информацию. Кроме того, следует добавить подходящие ссылки на полезные ресурсы и файлы.
Atlassian — это компания, разрабатывающая корпоративное программное обеспечение для разработчиков ПО, руководителей проектов и управления контентом.
Больше шаблонов (Планирование проекта) Подробнее
-
MURAL
Мозговой штурм
Планируйте, проводите и документируйте удаленные сеансы мозгового штурма для поиска очередной отличной идеи.
-
Стивен Бао
Руководитель программы исследований и разработок
ATLASSIANНовости о состоянии бизнеса
Регулярно сообщайте руководству и всей компании об эффективности ведения бизнеса и показателях продуктов.
-
ATLASSIAN
Планирование производительности
Постройте расчеты и определите приоритеты на основе фактов.