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한 페이지짜리 연간 계획 템플릿

작성자: Mike Cannon-Brookes, 공동 설립자 겸 CEO @ Atlassian팀

가장 큰 목표를 중심으로 전체 조직이 뭉치도록 하세요.

템플릿 사용
한 페이지짜리 연간 계획 템플릿

직원들이 소속 회사에 대해 얼마나 잘 알고 있는지를 확인하는 연구에서 회사의 전략을 정확하게 파악한 참가자는 29.3%에 불과했습니다. 회사의 방향이 분명하다고 생각하는 만큼, 팀에서 일상적인 업무를 수행할 때 주요 목표와 우선 순위는 다소 모호해질 수 있습니다. 이 이유로 Atlassian의 공동 창립자 겸 CEO인 Mike Cannon-Brookes는 한 페이지 분량의 연간 계획 템플릿을 개발했습니다. 이 템플릿은 자신이 집중하는 일, 집중하는 이유 그리고 어떤 업무를 누가 책임지고 있는지를 계속 파악하고, 동시에 자신의 업무를 더 큰 목표에 연결할 수 있도록 도와줍니다.

한 페이지짜리 연간 계획 템플릿을 사용하는 방법

1단계. 가치 및 미션 설명하기

회사의 가치와 미션은 여러분이 수행하는 모든 업무의 근간입니다. 하지만 여러분이 생각하는 것처럼 모두가 이 가치와 미션을 최우선으로 여기지 않을 수 있습니다. 이 템플릿의 가치미션 섹션을 사용하여 해당 내용을 전문 용어나 유행어를 사용하지 말고 이해하기 쉬운 말로 기록하세요. 이 내용은 모두가 여러분의 전략 및 목표를 검토할 때 염두에 둘 중요한 컨텍스트입니다.

1단계. 가치 및 미션 설명하기

2단계. 전략 및 3년 목표 간략히 설명하기

이 한 페이지짜리 템플릿은 현재 여러분이 어디에 있는지 파악하는 데만 사용하기보다는 어디를 향해 가고 있는지에 대한 정보를 공유하는 데 사용하는 것이 좋습니다. 전략 섹션을 사용하여 회사에서 집중하고 있는 3가지 주요 이니셔티브를 기록하고, 집중 마케팅 대상 섹션에서 대상 고객에 대해 설명하고, 3년 목표 섹션에서는 비교적 가까운 미래에 비즈니스가 어느 지점에 있기를 바라는지 공유합니다.

2단계. 전략 및 3년 목표 간략히 설명하기

3단계. OKR의 개요 제공하기

OKR은 전체 팀이 목표를 달성하도록 유지하는 데 효과적인 방법입니다. 그러나 자신의 목표에만 집중한 나머지 다른 팀이 무슨 일을 하고 있는지 파악하는 데 소홀해지기 쉽습니다. 회사 OKR 테이블을 사용하여 다른 팀에서 하는 일을 계속 염두에 두세요. 팀과 OKR 자체에 주목하는 것 외에도 모두가 목표를 향해 제대로 나아가고 있는지, 뒤쳐져 있는지 아니면 여전히 노력이 필요한지 바로 파악할 수 있도록 소유자를 @멘션하고(사용자가 책임자를 알 수 있도록) 점수를 할당해야 합니다.

3단계. OKR의 개요 제공하기

4단계. 전체 우선순위 설정하기

모든 팀이 우선 순위를 공유해야 한다는 사실은 간과하기 쉬워서 특정 부서 내에서도 각 팀이 따로따로 행동할 수 있습니다. 전체 우선 순위 섹션에서 회사 전체에서 중점을 두는 사항을 설명하여 모든 직원을 하나로 모읍니다. 예를 들어, 신규 시장 세 곳으로 확장하는 데 노력을 기울이고 있다면 여기에 기록합니다. 이렇게 하면 모든 팀이 각 팀의 업무가 회사의 전체 목표에 어떻게 기여하는지 파악할 수 있습니다.

4단계. 전체 우선순위 설정하기

5단계. 자세한 팀별 우선순위 설정하기

이제 팀별로 우선 순위를 구분해 좀 더 자세히 들어갈 차례입니다. 지정된 섹션을 사용하여 소유자를 할당하고, 그룹의 미션을 간단히 설명하고, 달성하기 위해 노력해야 할 주요 결과를 기록하세요. 조직 전체적으로 목표에 대한 일관성을 더욱 공고히 하며 투명성을 높이고, 각 사람이 진행 상황에 책임감을 느끼도록 합니다.

5단계. 자세한 팀별 우선순위 설정하기
Atlassian팀

Mike Cannon-Brookes

공동 설립자 겸 CEO @ Atlassian팀


Mike Cannon-Brookes는 Atlassian의 공동 설립자 겸 공동 CEO입니다. Spotify, NASA, Mercy Ships, Sotheby’s 및 Visa와 같은 회사를 포함하여 전 세계의 150,000곳이 넘는 크고 작은 조직에서 팀이 더 효율적으로 협업할 수 있도록 지원하기 위해 Atlassian의 협업 제품을 사용하고 있습니다.

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