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Modello di rassegna annuale

scritto da Atlassian

Prenditi del tempo per riflettere e rivedere i punti salienti dell'ultimo anno.

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Modello di rassegna annuale

Esaminare un arco di tempo di 12 mesi è un ottimo modo per riflettere su punti salienti, risultati e sfide. La condivisione di questa rassegna annuale aiuta il tuo manager e i tuoi colleghi a vedere i progressi e a identificare le lacune o le esigenze del team generale. Inoltre, può essere un nuovo punto di partenza per crescere e prosperare nel prossimo anno.

Come usare questo il modello rassegna annuale

Fase 1: Pianifica di annotare mensilmente i punti salienti nel corso dell'anno

È troppo difficile ricordare cosa è successo di rilevante 6 o più mesi prima. Assicurati di dedicare del tempo alla fine di ogni mese per prendere nota dei principali risultati od ostacoli. Alla fine dell'anno, sarai in grado di guardarti indietro e ottenere una visione olistica di come è stato il tuo anno e di quanto hai realizzato.

Fase 1: Pianifica di annotare mensilmente i punti salienti nel corso dell'anno

Fase 2: Aggiungi foto o immagini

Dopo aver preso nota dei punti salienti del mese, aggiungi immagini coinvolgenti o esplicative che li riflettano. Puoi divertirti con le foto di una vacanza, aggiungere grafici o tabelle degli obiettivi raggiunti e usare gli emoji per mostrare le emozioni che hai provato durante quel periodo di tempo.

Fase 3: Condividi la tua rassegna annuale con il team alla fine dell'anno

Ora che l'anno è giunto al termine, condividi la tua rassegna annuale con il responsabile e i colleghi. Incoraggiali a condividere anche le loro rassegne. Durante l'ultima riunione stand-up settimanale dell'anno, puoi chiedere a tutti di condividere la loro visione generale dell'anno e ciò che hanno imparato e realizzato.


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