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Modello di blog introduttivo

scritto da Atlassian

Crea un blog interessante per presentarti ai tuoi colleghi.

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Modello di blog introduttivo

Quando inizi a svolgere un nuovo ruolo o a lavorare in una nuova azienda, creare un blog per presentarti è un ottimo modo per farti conoscere. Un blog offre una visione più ampia di te come persona, non limitandosi alla tua esperienza lavorativa o al luogo in cui vivi.

Come usare questo il modello blog introduttivo

Passaggio 1. Inizia con le informazioni chiave

Inizia il tuo blog con un saluto. Fornisci informazioni specifiche in modo che i colleghi conoscano il tuo ruolo, il tuo team, i tuoi pronomi e il fuso orario in cui ti trovi. Ciò li aiuterà a comunicare con te. Assicurati di aggiungere foto o immagini divertenti che illustrino chi sei. Puoi anche far sapere alle persone di cosa ti occupavi prima di questo nuovo ruolo e persino dove sei cresciuto.

Passaggio 2. Condividi dettagli su di te che siano divertenti o interessanti

Ora che hai raccontato loro alcuni dettagli di base, aggiungi fatti divertenti che ti riguardano. Dai spazio alla creatività. Ai colleghi piace saperne di più sulla tua famiglia, gli hobby, i viaggi, i libri che hai letto, i podcast che ascolti, le canzoni che ti piacciono e altro ancora. E assicurati di aggiungere altre foto per evidenziare questi fatti divertenti.

Passaggio 2. Condividi dettagli su di te che siano divertenti o interessanti

Passaggio 3. Termina con il botto

Aggiungi una breve frase sul motivo per cui sei entusiasta della tua nuova posizione e di conoscere tutti i tuoi colleghi. Permetti loro di contattarti facilemente fornendo tutti i modi in cui possono trovarti, come il tuo account LinkedIn o altri link di social media e indirizzi e-mail.


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    Crea un piano di 90 giorni per aiutare i dipendenti appena assunti ad apprendere rapidamente e svolgere con successo la loro mansione.

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    Condividi aggiornamenti aziendali, vittorie, dipendenti in primo piano e altro ancora con il team nel suo insieme.

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    Piano di sviluppo professionale

    Crea un piano di avanzamento per supportare la crescita dei dipendenti e aiutarli a raggiungere gli obiettivi professionali.

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