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Modèle de lettre d'embauche

par Atlassian

Mettez les nouveaux employés sur la voie de la réussite

Utiliser le modèle
Modèle de lettre d'embauche

Rédigez une lettre d'embauche efficace pour tout nouvel employé. Il n'est pas facile de trouver la recrue idéale. Il est donc extrêmement important que la lettre d'embauche couvre les aspects essentiels du poste de manière transparente et cohérente. Ce modèle fournit les conditions essentielles pour proposer un emploi dans le monde actuel.

Utilisez le modèle de lettre d'embauche pour rédiger une lettre fiable, qui peut être personnalisée selon votre usage et prépare le nouvel employé à réussir.

Comment utiliser le modèle lettre d'embauche ?

Étape 1 : Ajoutez le nom officiel de l'employé, l'intitulé du poste ainsi que la date de début

Commencez à remplir ce modèle en ajoutant le nom complet du nouvel employé, l'intitulé de son poste, la date de début ainsi que tous les éventuels imprévus : vérification des antécédents, permis de travail et autres conditions propres à l'entreprise précédemment évoquées avec la nouvelle recrue. Par exemple, un nouvel employé peut devoir se soumettre à une vérification complète de ses antécédents, ce qui peut parfois prendre une semaine ou plus.

Étape 1 : Ajoutez le nom officiel de l'employé, l'intitulé du poste ainsi que la date de début

Étape 2 : Saisissez les informations salariales du nouvel employé

Les nouveaux employés veulent s'assurer que la rémunération qu'ils ont négociée est exacte et versée à une certaine fréquence. Certaines entreprises paient toutes les semaines, toutes les deux semaines ou tous les mois. Vous pouvez ajouter les extras, comme les primes, les options d'achat d'actions ou autres modalités financières, ici.

Étape 3 : Ajoutez tous les avantages non financiers accordés par l'entreprise

Les autres avantages de l'entreprise, tels que l'assurance santé, les congés payés, les régimes ou plans de retraite, sont également des aspects importants pour un nouvel employé. En expliquant tous les avantages accordés par l'entreprise, vous vous assurez que l'employé comprend toutes les questions d'éligibilité et les options.

Étape 4 : Confirmez l'embauche en demandant à l'employé de signer l'offre s'il l'accepte

Les nouveaux employés et les responsables du recrutement de l'entreprise doivent signer la lettre d'embauche pour la rendre officielle et légale. Veillez à ajouter une date d'échéance spécifique à laquelle le nouvel employé doit revenir afin de signer le contrat, puis exportez la lettre au format PDF et/ou dans DocuSign ou à un autre format de document pouvant être signé.

Étape 4 : Confirmez l'embauche en demandant à l'employé de signer l'offre s'il l'accepte

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