Modèle de lettre d'embauche

Commencez à remplir ce modèle en ajoutant le nom complet du nouvel employé, l'intitulé de son poste, la date de début ainsi que tous les éventuels imprévus : vérification des antécédents, permis de travail et autres conditions propres à l'entreprise précédemment évoquées avec la nouvelle recrue. Par exemple, un nouvel employé peut devoir se soumettre à une vérification complète de ses antécédents, ce qui peut parfois prendre une semaine ou plus.

Les nouveaux employés veulent s'assurer que la rémunération qu'ils ont négociée est exacte et versée à une certaine fréquence. Certaines entreprises paient toutes les semaines, toutes les deux semaines ou tous les mois. Vous pouvez ajouter les extras, comme les primes, les options d'achat d'actions ou autres modalités financières, ici.

Les autres avantages de l'entreprise, tels que l'assurance santé, les congés payés, les régimes ou plans de retraite, sont également des aspects importants pour un nouvel employé. En expliquant tous les avantages accordés par l'entreprise, vous vous assurez que l'employé comprend toutes les questions d'éligibilité et les options.

Les nouveaux employés et les responsables du recrutement de l'entreprise doivent signer la lettre d'embauche pour la rendre officielle et légale. Veillez à ajouter une date d'échéance spécifique à laquelle le nouvel employé doit revenir afin de signer le contrat, puis exportez la lettre au format PDF et/ou dans DocuSign ou à un autre format de document pouvant être signé.