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Template de plano de transição

por Atlassian

Crie um plano de transição abrangente para disponibilizar as principais informações ao seu sucessor.

Usar template
Template de plano de transição

Criar um plano quando você ou um membro da equipe está saindo de uma função pode ajudar a manter a continuidade da equipe e dos negócios. Essa transferência de conhecimento é uma boa abordagem para a gerência preparar a próxima pessoa na função para o sucesso.

Como usar o template plano de transição

Etapa 1. Escreva uma carta ao supervisor

Comece o plano com uma carta de intenções para disponibilizar o máximo de informações possível sobre a função para ajudar a amenizar qualquer agitação ou tensão com a transição.

Etapa 1. Escreva uma carta ao supervisor

Etapa 2. Dê mais informações

Agora que você reconheceu que está oferecendo um plano, informe os deveres padrão da função, como responsabilidades diárias, semanais, mensais e anuais. A próxima seção inclui todos os projetos pendentes em termos de status, prazos e próximos passos a serem realizados pela nova pessoa na função.

Etapa 3. Adicione pessoas com as quais entrar em contato para obter mais informações.

Disponibilizar uma lista de pessoas com as quais os colegas de trabalho e a nova pessoa possam entrar em contato para obter mais informações é muito útil. Além disso, você deve adicionar quaisquer links ou arquivos relevantes de recursos que sejam úteis.

Etapa 3. Adicione pessoas com as quais entrar em contato para obter mais informações.

A Atlassian é uma empresa de software corporativo que desenvolve produtos para desenvolvedores de software, gerentes de projeto e gestão de conteúdo.

  • Brainstorming template

    MURAL

    Brainstorming

    Planeje, execute e documente uma sessão remota de brainstorming para sua próxima grande ideia.

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    Gerente do Programa de P&D
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